kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Az OÉT döntött: Munkaszüneti napok 2007-ben

Pénteki ülésén az Országos Érdekegyeztető Tanács megegyezésre jutott és döntést hozott a jövő évi munkaszüneti napokról: szombaton ledolgozott ünnepnapok és hosszú hétvégék sora, előre ledolgozott szenteste és szilveszter. És ismét lesznek kivételek, ahol mégis munkába kell állni.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén döntés született a 2007-es munkaszüneti napokról és azok kompenzálásáról. Bár a döntés kapcsán még a szociális és munkaügyi miniszter rendelete is intézkedni fog, a pontos dátumokat már most nyilvánosságra hozták.

Mint az az ülésen kiderült, a március 16-ára, péntekre kitűzött pihenőnapot az irányelv szerint a munkahelyek legtöbbjében március 10-én, szombaton fogják ledolgozni. Szintén szombaton, április 21-én kell majd dolgozni az április 30-ai, hétfői pihenőnapot.
Októberben a 20-ai szombatot le kell dolgoznunk, de így a 22-ei hétfőt szabadnapnak kapjuk meg. Ugyanígy az október 27-ei szombatot munkanappá nyilvánították bepótolva ezzel a november 2-i pénteki pihenőnapot.
Decemberben az ünnepekkor a 24-e hétfőre esik, így ezt az ünnepnapot 22-én, szombaton kell majd ledolgoznunk, mint ahogyan a 31-i szilveszteri pihenőnapot is a megelőző, december 29-i szombaton kell bepótolnunk.

Az érdekegyeztető ülésen elhangzott továbbá, hogy a rendelet hatálya nem terjed ki a folyamatosan, vagy rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatókra és az ilyen munkakörben foglalkoztatott alkalmazottakra. A rendelettől eltérő munkarend meghatározására jogosultak továbbá az általánostól eltérő munkaidő-beosztású munkahelyek és a lakossági szolgáltatásban tevékenykedő munkahelyek.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk