Az OÉT döntött: Munkaszüneti napok 2007-ben
Pénteki ülésén az Országos Érdekegyeztető Tanács megegyezésre jutott és döntést hozott a jövő évi munkaszüneti napokról: szombaton ledolgozott ünnepnapok és hosszú hétvégék sora, előre ledolgozott szenteste és szilveszter. És ismét lesznek kivételek, ahol mégis munkába kell állni.
Mint az az ülésen kiderült, a március 16-ára, péntekre kitűzött pihenőnapot az irányelv szerint a munkahelyek legtöbbjében március 10-én, szombaton fogják ledolgozni. Szintén szombaton, április 21-én kell majd dolgozni az április 30-ai, hétfői pihenőnapot.
Októberben a 20-ai szombatot le kell dolgoznunk, de így a 22-ei hétfőt szabadnapnak kapjuk meg. Ugyanígy az október 27-ei szombatot munkanappá nyilvánították bepótolva ezzel a november 2-i pénteki pihenőnapot.
Decemberben az ünnepekkor a 24-e hétfőre esik, így ezt az ünnepnapot 22-én, szombaton kell majd ledolgoznunk, mint ahogyan a 31-i szilveszteri pihenőnapot is a megelőző, december 29-i szombaton kell bepótolnunk.
Az érdekegyeztető ülésen elhangzott továbbá, hogy a rendelet hatálya nem terjed ki a folyamatosan, vagy rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatókra és az ilyen munkakörben foglalkoztatott alkalmazottakra. A rendelettől eltérő munkarend meghatározására jogosultak továbbá az általánostól eltérő munkaidő-beosztású munkahelyek és a lakossági szolgáltatásban tevékenykedő munkahelyek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 3 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 3 hónapja
- Ebben az országban jár a legtöbb munkaszüneti nap Európában 4 hónapja
- Dönthetnek a magyarok, legyen-e még egy munkaszüneti nap 5 hónapja
- Lesz még egy munkaszüneti nap? Népszavazás jöhet december 24-ről 7 hónapja
- Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan? 7 hónapja
- Vita a munkaszüneti napok körül - legyen mindegyik vasárnap? 11 hónapja
- 2025: munkaszüneti napok, ünnepek 12 hónapja
- Népszavazás dönthet róla, hogy munkaszüneti nap legyen-e december 24. 1 éve
- Új munkaszüneti napról szavazhat a parlament 1 éve
- Nem állnak ma munkába az egészségügyi dolgozók 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?