Az OTP Bank három kategóriában díjazta a vállalatokat
Az OTP Business Excellence Díj nyerteseit a bank vezetőiből álló szakmai zsűri választotta ki.
Három kategóriában - az innováció, a társadalmi felelősségvállalás és a nemzetközi terjeszkedés területén - díjazta a kimagasló teljesítményt nyújtó vállalati ügyfeleit az OTP Bank - közölte a pénzintézet az MTI-nek szerdán eljuttatott közleményében. Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója a közlemény szerint elmondta: az OTP Business Excellence Díjjal az a céljuk, hogy elismerjék a vállalatok sikereit és erősítsék a hazai gazdaság meghatározó szereplői közötti kapcsolatot.
A bank az innovatív megoldások kategóriában a 3DHISTECH Kft.-t díjazta, amely a digitális elektromikroszkóp gyártásban a világ első három szereplőjének egyike. Társadalmi felelősségvállalás kategóriában a Jász-Plasztik Kft. lett a nyertes miután a műanyag-feldolgozó cég nagy hangsúlyt helyez a környezetterhelés csökkentésére, a munkavállalói közösségének támogatására és az edukációra. Nemzetközi terjeszkedés kategóriában a közép-európai régióban tevékenykedő Futureal-Cordia-HelloParks ingatlanfejlesztő és befektető cégcsoport győzött.
A nyerteseket az OTP Bank vezetőiből álló szakmai zsűri választotta ki; a pénzintézet a díjakat a jövőben minden évben át kívánja adni - olvasható a közleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- HR Business Partner 4 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 1 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 2 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 2 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 2 hónapja
- Business Development Manager 3 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 3 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?