kapubanner for mobile

A vállalkozások aránya a működésükre ható kockázatok és innovációs tevékenység szerint

A vállalkozások aránya a működésükre ható kockázatok és innovációs tevékenység szerint - 2022-2024

2020 és 2022 között a koronavírus-járvány és az energiaválság miatt kiszámíthatatlanná vált a gazdasági környezet, ami negatív hatással volt a vállalkozások innovációs tevékenységére mind Magyarországon, mind az uniós tagállamok jelentős részében - derül ki a KSH kimutatásából.  2022 és 2024 között jelentősen nőtt az innovációs tevékenységet végzők aránya Magyarországon, ugyanakkor az energiaválság, a pénzügyi források szűkössége, az ellátási láncokban kialakuló zavarok a vizsgált időszakban is éreztették hatásukat, ami az innováció minőségi jellemzőiben érhető tetten, így például a kutatás-fejlesztési és innovációs célú együttműködések, valamint az innovációs ráfordítások árbevétel-arányos csökkenésében. A vállalkozások üzleti környezetében észlelhető kockázatok egyfelől mérséklik a vállalkozások innovációs céllal felhasználható forrásait és aktivitását, másfelől a kihívások ösztönzik a vállalkozásokat az alkalmazkodásra, az innovációs tevékenységre

. Ez utóbbi mutatkozik meg például az energiafogyasztáshoz kapcsolódó környezeti innovációk arányának emelkedésében az elmúlt 4–6 évben. Az egyes kockázatok megítélése nemcsak iparáganként változik, hanem érdemi különbség látszik az innovációs tevékenységet végző és az azt nem folytató vállalkozások között a kihívások jelentőségének értékelésében és a kockázatok mérsékléséhez szükséges proaktivitásban is. A kiberbiztonsági vagy információtechnológiai kockázat szinte minden iparágat érint, így a legmagasabb arányban ezt a kockázatot jelölték a vállalkozások jelentősnek (kis- vagy nagymértékben). Az innovációs tevékenységet végző vállalkozások kétharmada, az innovációs tevékenységet nem végzők 30%-a tett olyan intézkedést a vizsgált hároméves időszakban, amivel mérsékelte ezt a kockázatot.

A vállalkozások aránya a működésükre ható kockázatok és innovációs tevékenység szerint
-

 

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek