A vállalkozások aránya a működésükre ható kockázatok és innovációs tevékenység szerint
A vállalkozások aránya a működésükre ható kockázatok és innovációs tevékenység szerint - 2022-2024
2020 és 2022 között a koronavírus-járvány és az energiaválság miatt kiszámíthatatlanná vált a gazdasági környezet, ami negatív hatással volt a vállalkozások innovációs tevékenységére mind Magyarországon, mind az uniós tagállamok jelentős részében - derül ki a KSH kimutatásából. 2022 és 2024 között jelentősen nőtt az innovációs tevékenységet végzők aránya Magyarországon, ugyanakkor az energiaválság, a pénzügyi források szűkössége, az ellátási láncokban kialakuló zavarok a vizsgált időszakban is éreztették hatásukat, ami az innováció minőségi jellemzőiben érhető tetten, így például a kutatás-fejlesztési és innovációs célú együttműködések, valamint az innovációs ráfordítások árbevétel-arányos csökkenésében. A vállalkozások üzleti környezetében észlelhető kockázatok egyfelől mérséklik a vállalkozások innovációs céllal felhasználható forrásait és aktivitását, másfelől a kihívások ösztönzik a vállalkozásokat az alkalmazkodásra, az innovációs tevékenységre
. Ez utóbbi mutatkozik meg például az energiafogyasztáshoz kapcsolódó környezeti innovációk arányának emelkedésében az elmúlt 4–6 évben. Az egyes kockázatok megítélése nemcsak iparáganként változik, hanem érdemi különbség látszik az innovációs tevékenységet végző és az azt nem folytató vállalkozások között a kihívások jelentőségének értékelésében és a kockázatok mérsékléséhez szükséges proaktivitásban is. A kiberbiztonsági vagy információtechnológiai kockázat szinte minden iparágat érint, így a legmagasabb arányban ezt a kockázatot jelölték a vállalkozások jelentősnek (kis- vagy nagymértékben). Az innovációs tevékenységet végző vállalkozások kétharmada, az innovációs tevékenységet nem végzők 30%-a tett olyan intézkedést a vizsgált hároméves időszakban, amivel mérsékelte ezt a kockázatot.

-
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?