kapubanner for mobile

Az üdülési csekkel diszkriminál a Fidesz?

Az Orbán-kormány nyilatkozataiból még mindig nem tudja senki sem, milyen konkrét elképzeléseik vannak arra vonatkozóan, hogy a szociális üdültetést milyen formában, milyen módon és milyen forrásból oldják meg. Így tehát kijelenthetjük, hogy jelenleg az üdülési csekk rendszerének megszűnte után nem biztosított a kisnyugdíjasok, az alacsony jövedelmű, többgyermekes munkavállalók, a szakmunkástanulók és a fogyatékkal élők kedvezményes üdültetése - írja közleményében Pál Béla országgyűlési képviselő, a Sport- és turizmusbizottság tagja.

Az Orbán-kormány 2011. október 1-jétől megszűnteti az üdülési csekk adókedvezményét, tehát megkezdődik a kivezetése a piacról. A helyére lépő Széchenyi Pihenő Kártya szűkebb körű szolgáltatásokra és csak a szálláshely igénybevételével együtt használható fel. A kettő között gazdasági értelemben is nagyságrendnyi a különbség.

Az üdülési csekk rendszere az elmúlt években beváltotta a hozzá fűzött reményeket, hiszen a belföldi turizmus motorjává vált, és az utóbbi két évben az évente közel 50 milliárd forintnyi csekket 13,5 ezer elfogadóhelyen lehetett beváltani. Ez növelte a fogyasztást, fehérítette a gazdaságot, csökkentette a munkanélküliséget, növelte a vállalkozások nyereségét és a helyi önkormányzatok bevételét is, jelentős részben bővítette a belföldi turizmusban résztvevők körét.

Mindezen kedvező hatások mellett a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány eredményéből 2003 és 2010 között 28 milliárd forint jutott a kisnyugdíjasok, az alacsony jövedelmű, többgyermekes munkavállalók, a szakmunkástanulók és a fogyatékkal élők üdültetésének támogatására - ez a hét év alatt közel egymillió fő részére tette lehetővé ezt a támogatási formát, illetve annak igénybevételét. 2010-ben 130 ezer rászoruló részére juttatott az alapítvány kedvezményes üdülési csekket.

Az üdülési csekk-rendszer megszűnésével, a helyére lépő Széchenyi Pihenő Kártya az eddig megismert szabályozás szerint nem biztosítja azt, hogy az aktív korú munkavállalókon túl a kisnyugdíjasok, a szakmunkástanulók, a fogyatékkal élők is részesülhessenek a kártya által nyújtott kedvezményben. Nem biztosítja annak feltételeit sem, hogy ugyanez a kör - tehát az alacsony jövedelműek, a többgyermekes munkavállalók - valamilyen kiemelt figyelmet vagy garanciát kapjon arra, hogy ugyanúgy részesülnek kedvezményes üdülési csekk-szolgáltatásban vagy kedvezményes SZÉP-kártya szolgáltatásban, mint ahogy ez az elmúlt években történt.

Az MSZP felszólítja a kormányt, hogy a jövőben is teremtse meg annak a feltételeit, hogy az alacsony jövedelmű, többgyermekes munkavállalók, a szakmunkástanulók és a fogyatékkal élők is részesülhessenek kedvezményes, kiemelt támogatásban az üdüléshez, pihenéshez, egészségmegőrzéshez, ahogy mindez az előző években megvalósult - olvasható a közleményben.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk