Az új adóváltozások lehetséges következményei
Adószakmai szempontból egyetért az adójóváírás kivezetésével Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértő, úgy véli azonban, hogy társadalompolitikai hátrányai miatt erre hosszabb időszak alatt kellene sort keríteni.
A szuperbruttót - amely azt jelenti, hogy az adóalapba a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulék is beleszámít, ami 1,27-szeresére növeli az adóalapot - 2010-től vezették be. Idén a 16 százalékos egykulcsos szja-val a tényleges adóterhelés nem 16, hanem 20,3 százalék. Az adóalap-kiegészítés mértéke az ősszel elfogadott törvény szerint 2012-ben a felére csökken, így a bruttó bér 127 százaléka helyett 113,5 százaléka után kell adót fizetni, 2013-tól pedig teljesen megszűnik.
Az adójóváírás havi felső értéke 2011-ben a korábbi havi 15.100 forintról 12.100 forintra, míg a teljes érvényesítéséhez tartozó jövedelemhatár évi 2,750 millió forintra csökkent. Teljes összegben így az adójóváírást most a legfeljebb havi 180 ezer forintot keresők tudják igénybe venni, 330 ezer forintos havi jövedelem felett pedig a lehetőség teljesen megszűnt. A konvergenciaprogramban közölt adatokból a legtöbben azt olvasták ki, hogy 2012-ben az adójóváírás mérséklése nagyobb mértékben növeli az átlagos adóterhelést, mint amilyen mértékben a szuperbruttó megfelezése mérsékli.
Vámosi-Nagy Szabolcs szerint ismerni kellene az adójóváírás kivezetésének menetét ahhoz, hogy látni lehessen, hogyan alakul jövőre az átlagos adóterhelés. Azzal, hogy a szuperbruttó jövőre megfeleződik, a tényleges elvonás szintje 20,3-ról 18,1 százalékra mérséklődik, 2013-tól pedig teljes kivezetésével 16 százalék lesz a tényleges elvonás - mondta az MTI-nek.
Azt nem tudni, hogy az adójóváírást 2012-ben és 2013-ban milyen mértékben csökkentik, s hogy 2014-ben lesz-e még. Amíg ez nem ismert, csak azt lehet látni, hogy a szuperbruttó jövő évi megfelezésével és 2013. évi kivezetésével az elvonás szintje 2-2 százalékponttal csökken. Az szja bevétel mintegy 150 milliárd forinttal mérséklődik, ha csak a szuperbruttó csökken, s az egyéb tényezők - a jövedelmek is - változatlanok. A konvergenciaprogram az adójóváírás körülbelül ennek megfelelő csökkentését tartalmazza 2012-re, az adóbevétel így lényegében változatlan lesz - mondta Vámosi-Nagy Szabolcs.
Az adóterhelés az adójóváírással érintett rétegeknél értelemszerűen nőni, a többieknél pedig csökkenni fog - mondta az adószakértő -, hogy milyen mértékben, az attól függ, hogy az adójóváírás hogyan változik, másrészt attól, hogy milyen lesz a bérinfláció. Nem tudjuk azt sem, hogy a minimálbér mennyi lesz jövőre, milyenek lesznek a bérajánlások, s az utóbbiakat hogy fogják kikényszeríteni. Elhangzott például, hogy nem indulhat közbeszerzésen az a cég, amelyik nem tartja be az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlásait. Nagyon sok a bizonytalansági tényező - mutatott rá.
Kétségtelen azonban, hogy azokban a jövedelmi kategóriákban, amelyekben az adójóváírásnak kitüntetett szerepe van, az adójóváírás erőltetett kivezetése rontja az érintettek helyzetét. Ha erőltetett menetben vezetik ki, akkor súlyosabb, ha hosszabb távon vezetik ki, kevésbé súlyos társadalompolitikai feszültségeket okoz. Hozzátette: adószakmai szempontból egyetért az adójóváírás megszüntetésével. Társadalompolitikai hátrányai miatt azonban hosszabb idő alatt, s a bérinfláció alatt kellene kivezetni, vagyis amikor növekednek a bérek, s azzal összhangban, hogy a nettó jövedelmek ne csökkenjenek.
Felhívta a figyelmet arra is, hogy míg a szuperbruttó kétéves kivezetéséről rendelkezik a törvény, addig az adójóváírás jövőjéről semmit nem mond. Rendelkezik arról is, hogy 2013-ban már csak 10 százalékos lesz a társasági adó, a program ezzel szemben azt mondja, hogy azután is megmarad a kétlépcsős adó.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 3 hónapja
- A protokoll nem áll meg a Buckingham-palotánál: a hétköznapi viselkedés is dönthet karrierekről 3 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 3 hónapja
- Új vezető a BME InnoLab Zrt. élén 4 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 5 hónapja
- Felmérés: a Z generációs dolgozók pénzügyileg instabilak és alulfizetettek 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?