kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Az unió a magasan képzett bevándorlókra pályázik

Miniszteri szinten is hivatalosan jóváhagyták hétfőn azokat az új európai uniós munkavállalási szabályokat, amelyek egyfelől megkönnyítik a magasan képzett munkavállalók bevándorlását harmadik világbeli országokból, másfelől súlyosbítják a szankciókat azokkal a cégekkel szemben, amelyek illegális bevándorlókat alkalmaznak.

A hivatalos döntést érdemi vita ezúttal már nem előzte meg, és a korábban kialkudott feltételrendszert nem is az illetékes szakminiszterek, hanem a mezőgazdasági miniszterek fogadták el, biztosítva a kormányzati szintű jóváhagyást. Az uniós tagországoknak mostantól számítva két évük van arra, hogy az intézkedéscsomagot beépítsék saját nemzeti jogrendjükbe.

A legfontosabb új intézkedés a "kékkártya" bevezetése. Ilyen kártyát - kedvezményes elbánást biztosító munkavállalási és egyben tartózkodási engedélyt - magasan képzett szakemberek kaphatnak.

Bevezetésétől azt várják, hogy az Európai Unió csökkentheti az Egyesült Államokkal szembeni versenyhátrányát a csúcstechnológiát megtestesítő gazdasági húzóágazatokban, például az informatikában vagy a nanotechnológiában. Jelenleg az Egyesült Államok sokkal nagyobb mértékben vonzza a magasan képzett bevándorlókat.

Az intézkedéscsomag másik fő része, hogy nagyobb pénzbüntetéssel, illetve szigorúbb támogatásmegvonással kell majd sújtani azokat a cégeket, amelyek EU-n kívüli országból érkezett, megfelelő papírokkal nem rendelkező személyeket foglalkoztatnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk