Az Unió nem ért egyet a legális bevándorlás kérdésében
Nem egységesek az Európai Unió tagállamai abban a kérdésben, hogyan lehet javítani az unióban a hiányszakmákban munkaerőt jelentő legális bevándorlás feltételein - derült ki a tagországok csütörtöki bel- és igazságügy-, valamint munkaügyi és szociális minisztereinek együttes brüsszeli ülésén.
Abban viszont nagy az egyetértés, hogy fontos a szakképzett munkaerő unióba vonzásának fokozása. El kell kerülni mindazonáltal azt is, hogy a fejlődő országokból "agyelszívás", a kutatók és tudósok elvándorlása induljon meg, visszavetve ezzel az ottani fejlődést - jelezte Franco Frattini, az Európai Bizottság jogi felelőse.
A brüsszeli bizottság nemrégiben ismertette a témára vonatkozó jogszabályjavaslatait, ezeket vitatták meg most az uniós miniszterek, köztük a Magyarországot képviselő Takács Albert igazságügyi és rendészeti miniszter, valamint Csizmár Gábor szociális és munkaügyi államtitkár.
A kék kártyával Brüsszel szerint több tízezer törvényes munkakereső helyzete válhatna könnyebbé. Jelenleg a szakképzett külföldiek közül sokan azért választják az Egyesült Államokat, mert ott kevesebb az adminisztratív akadály ezen réteg számára - mutatott rá a bizottság.
Az Európai Bizottság egy olyan tervezetet is kezdeményezett, amely összefoglalná az EU-tagországokban legálisan tartózkodó unión kívülieket megillető jogokat. A terv célja az is, hogy védelmet biztosítson az uniós lakosságnak az esetleges tisztességtelen versennyel szemben a munkaerőpiacon.
A bizottság azt reméli, hogy a javaslatok egyúttal hozzájárulhatnak a törvénytelen bevándorlás elleni fellépéshez.
Az uniós illetékesek elmondták, egyetértés volt abban, hogy több szakmában munkaerőhiány mutatkozik az unióban, és ennek enyhítésére a bevándorlás is egy fontos eszköznek ígérkezik. Annak fontosságát is hangoztatták viszont, hogy az unión kívüliek érkezését ellenőrzés alatt kell tartani.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 4 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 4 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 5 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 6 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 6 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 8 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 8 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 8 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben