Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Az ünnepi nyitvatartás korlátozását követelik cseh szakszervezetek

Az üzletek ünnepi nyitvatartási idejének korlátozását követelik a cseh ágazati szakszervezetek.

A kereskedelmi dolgozókat tömörítő szakszervezeti szövetség hétfőn közölte: hivatalosan javasolta a kormánynak, hogy a készülő kereskedelmi törvényben szabályozzák a kis- és nagykereskedelmi üzletek és üzlethálózatok nyitvatartási idejét. Eddig a szakszervezetek csak a kiskereskedelmi ünnepi nyitva tartás korlátozását követelték. Csehországban teljesen szabad az üzletek nyitvatartása, ezt semmiféle jogszabály nem határozza meg.

"Javasoltuk, hogy az évi 12 államünnepből hét esetben kötelezően zárva legyenek az üzletek" - mondta Aneta Bednárová, a szakszervezetek szóvivője. A szakszervezetek azt is követelik, hogy december 24-én, karácsonykor legkésőbb 14 órakor zárjon be minden üzlet és üzletközpont, s a két ünnepi nap alatt legyenek zárva.

"Külföldön normális, hogy a karácsonyi ünnepeket mindenki pihenéssel töltheti. Nálunk december 24-én délután háromig minden bolt nyitva van, így sokan a szentestét is utazással kénytelenek tölteni. Sok üzlet december 25-én is kinyit, 26-án pedig Csehországban már minden üzletközpont nyitva tart" - magyarázta Bednárová.

A szakszervezetek közleménye szerint az ünnepi nyitvatartás továbbra sem lenne korlátozva a 200 négyzetméternél kisebb boltokban, a benzinkutakon, gyógyszertárakban, repülőtereken, vasútállomásokon és az egészségügyi intézményekben működő üzletekben.

A kereskedők azzal érvelnek a nyitvatartás mellett, hogy az kifizetődő, mert ebben az időben is aránylag sokan látogatják az üzleteket. "A mi tapasztalatunk az, hogy alkalmazottaink részéről is van igény a jól megfizetett ünnepi műszakokra" - mutatott rá Gabriela Bechynská, a Billa-üzletlánc szóvivője.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk