kapubanner for mobile

Az ünnepi nyitvatartás korlátozását követelik cseh szakszervezetek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az üzletek ünnepi nyitvatartási idejének korlátozását követelik a cseh ágazati szakszervezetek.

A kereskedelmi dolgozókat tömörítő szakszervezeti szövetség hétfőn közölte: hivatalosan javasolta a kormánynak, hogy a készülő kereskedelmi törvényben szabályozzák a kis- és nagykereskedelmi üzletek és üzlethálózatok nyitvatartási idejét. Eddig a szakszervezetek csak a kiskereskedelmi ünnepi nyitva tartás korlátozását követelték. Csehországban teljesen szabad az üzletek nyitvatartása, ezt semmiféle jogszabály nem határozza meg.

"Javasoltuk, hogy az évi 12 államünnepből hét esetben kötelezően zárva legyenek az üzletek" - mondta Aneta Bednárová, a szakszervezetek szóvivője. A szakszervezetek azt is követelik, hogy december 24-én, karácsonykor legkésőbb 14 órakor zárjon be minden üzlet és üzletközpont, s a két ünnepi nap alatt legyenek zárva.

"Külföldön normális, hogy a karácsonyi ünnepeket mindenki pihenéssel töltheti. Nálunk december 24-én délután háromig minden bolt nyitva van, így sokan a szentestét is utazással kénytelenek tölteni. Sok üzlet december 25-én is kinyit, 26-án pedig Csehországban már minden üzletközpont nyitva tart" - magyarázta Bednárová.

A szakszervezetek közleménye szerint az ünnepi nyitvatartás továbbra sem lenne korlátozva a 200 négyzetméternél kisebb boltokban, a benzinkutakon, gyógyszertárakban, repülőtereken, vasútállomásokon és az egészségügyi intézményekben működő üzletekben.

A kereskedők azzal érvelnek a nyitvatartás mellett, hogy az kifizetődő, mert ebben az időben is aránylag sokan látogatják az üzleteket. "A mi tapasztalatunk az, hogy alkalmazottaink részéről is van igény a jól megfizetett ünnepi műszakokra" - mutatott rá Gabriela Bechynská, a Billa-üzletlánc szóvivője.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek