kapubanner for mobile

Az ünnepi nyitvatartás korlátozását követelik cseh szakszervezetek

Az üzletek ünnepi nyitvatartási idejének korlátozását követelik a cseh ágazati szakszervezetek.

A kereskedelmi dolgozókat tömörítő szakszervezeti szövetség hétfőn közölte: hivatalosan javasolta a kormánynak, hogy a készülő kereskedelmi törvényben szabályozzák a kis- és nagykereskedelmi üzletek és üzlethálózatok nyitvatartási idejét. Eddig a szakszervezetek csak a kiskereskedelmi ünnepi nyitva tartás korlátozását követelték. Csehországban teljesen szabad az üzletek nyitvatartása, ezt semmiféle jogszabály nem határozza meg.

"Javasoltuk, hogy az évi 12 államünnepből hét esetben kötelezően zárva legyenek az üzletek" - mondta Aneta Bednárová, a szakszervezetek szóvivője. A szakszervezetek azt is követelik, hogy december 24-én, karácsonykor legkésőbb 14 órakor zárjon be minden üzlet és üzletközpont, s a két ünnepi nap alatt legyenek zárva.

"Külföldön normális, hogy a karácsonyi ünnepeket mindenki pihenéssel töltheti. Nálunk december 24-én délután háromig minden bolt nyitva van, így sokan a szentestét is utazással kénytelenek tölteni. Sok üzlet december 25-én is kinyit, 26-án pedig Csehországban már minden üzletközpont nyitva tart" - magyarázta Bednárová.

A szakszervezetek közleménye szerint az ünnepi nyitvatartás továbbra sem lenne korlátozva a 200 négyzetméternél kisebb boltokban, a benzinkutakon, gyógyszertárakban, repülőtereken, vasútállomásokon és az egészségügyi intézményekben működő üzletekben.

A kereskedők azzal érvelnek a nyitvatartás mellett, hogy az kifizetődő, mert ebben az időben is aránylag sokan látogatják az üzleteket. "A mi tapasztalatunk az, hogy alkalmazottaink részéről is van igény a jól megfizetett ünnepi műszakokra" - mutatott rá Gabriela Bechynská, a Billa-üzletlánc szóvivője.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk