kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Az EU-s polgárok 28 százaléka nem keres annyit, hogy egy hétre elutazhasson otthonról

Magyarországon a szegénységi küszöb alatt élők több mint 72 százaléka nem tud elmenni nyaralni - derül ki az Európai Szakszervezeti Szövetség felmérésből.

nyaralás-

Magyarországon 750 ezer alacsony jövedelmű ember nem engedheti meg magának, hogy nyaralni menjen. Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) friss felmérése szerint benne vagyunk abban a 16 európai uniós országban, ahol a gazdagok és a szegények közötti különbség egyre nő a nyári pihenéshez való hozzáférés terén – írja a Népszava.

Európában 35 millióan nem engedhetik meg maguknak, hogy elmenjenek nyaralni. Bár egyre többeknek van lehetősége rá, hogy elutazzanak, az alacsony jövedelmű családok többsége kimaradt ebből. Hazánkban a szegénységi küszöb alatt élők több mint 72 százaléka nem tud elmenni nyaralni, ez a szám több mint tíz százalékkal magasabb, mint az EU27-ek átlaga. A felmérés szerint az uniós polgárok 28 százaléka nem keres annyit, hogy egy hétre elutazhasson otthonról. A szegénységi küszöb alatt élőknél, vagyis azoknál, akiknek keresete a mediánbér 60 százaléka alatt van, ez az arány 59,5 százalékra emelkedik. Görögországban a legrosszabb a helyzet, ahol a szegénységi szinten élők majdnem 90 százaléka kimarad a nyaralásból. Őket Románia, Horvátország, Ciprus és Szlovákia követi a sorban.

Azok közül, akiknek keresete nem éri el a mediánbér 60 százalékát, sok a munkanélküli és a nyugdíjas. Ide tartoznak az alacsony keresettel rendelkező dolgozók is, illetve azok, akik minimálbért kapnak. 16 EU-tagállamban a minimálbér a szegénységi küszöb eléréséhez sem elég. Az Európai Bizottság szerint Európában 22 millió dolgozónak a mediánjövedelem 60 százalékánál is kevesebb a fizetése.

Az Eurostat adataiból kiderül, hogy az elmúlt évtizedben 16 uniós tagországban nőtt a szakadék a szegénységi küszöb alatti és feletti jövedelemmel rendelkezők között. "A szabadság nem lehet kevesek luxusa. Miközben sok munkavállaló a szabadságát a barátaival és a családjával tölti, milliók maradnak ki ebből az alacsony fizetésük miatt. A szabadság eltöltésében megmutatkozó egyenlőtlenségének növekedése azt bizonyítja, hogy az elmúlt évtizedben Európában a gazdasági növekedés előnyei nem oszlottak meg igazságosan” – mondta Esther Lynch, az ESZSZ főtitkárhelyettese. A szövetség szerint az európai minimálbér megteremtéséről rendelkező jogszabályba be kell építeni egy "tisztességes küszöbértéket”, ami biztosítaná, hogy a minimálbér ne legyen kevesebb, mint a mediánbér 60 és a tagállami átlagbér 50 százaléka. A döntéssel 24 millió embernek emelkedne a fizetése.

Népszava

fotó: pexels

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat

A pályázathoz 23 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Teljes cikk

Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk

Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai

Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon... Teljes cikk