Megjelent: 16 éve

Bajban a pályakezdők: nem szívesen alkalmazzák most őket a cégek

Ma kezdődik az őszi állásbörze a Műegyetemen, ahol a múlt évhez képest harminc százalékkal csökkent a kiállító cégek száma, így pályakezdőként most a korábbinál is nehezebben lehet betörni a munkaerő-piacra. A legkeresettebbek a villamosmérnökök, őket követik az informatikusok és a gépészmérnökök.

A Műegyetem állásbörzéjén 100 cég és 1.200 állásajánlat várja az érdeklődőket. A börzén erősen érezhető a válság hatása, a tapasztalatok szerint sokan racionalizálták a működésüket, sok cégnél van létszámstop, és a jelek szerint pályakezdőket most amúgy sem szeretnek alkalmazni. Előfordul, hogy pályakezdőknek meghirdetett állásoknál is az szerepel, hogy egy-két éves munkatapasztalat előnyt jelent.

A felmérések szerint az idén többen jelentkeznek kevesebb munkahelyre. A Pannonjob munkaerő-közvetítő cég feleannyi állásajánlattal érkezik, mint tavaly - mondta Molnár Attila ügyvezető igazgató-helyettes. Mint mondta, pályakezdőként már a korábbinál is nehezebb betörni a munkaerő-piacra, mert erős a konkurencia, hiszen a válság miatt sok olyan ember is elvesztette az állását, akinek már van néhány év tapasztalata.

A Siemens most először konkrét állásajánlat nélkül érkezik a börzére. Mint Farkas Szilvia kommunikációs igazgató közölte, arra törekszenek, hogy megtartsák saját munkavállalóikat, így az állásbörze inkább csak a kapcsolattartás és az ismerkedés terepe lesz idén.

MR1 Kossuth Rádió/VG Online
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk