Bajban vannak a diplomások
Néhány hónappal korábban még inkább a képzetlenektől és a betanított munkát végzőktől váltak meg a vállalatok. Ez a trend márciusban megváltozott: egyre több szakképzett dolgozó veszíti el az állását. Akkor az állástalan diplomások száma még nem nőtt, áprilisban viszont már ezerrel több felsőfokú végzettségű ember keresett állást, mint egy évvel korábban.
Áprilisban 45 100 pályakezdő szerepelt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában, az összes álláskereső mintegy 8 százaléka korábban még soha nem dolgozott. Az adatok szerint egy hónap alatt 2,6 százalékkal (1200 fővel) lettek kevesebben, ám a számuk éves viszonylatban csaknem 15 százalékkal nőtt. Márciushoz képest a fővárosban, Pest, illetve Hajdú-Bihar megyében mértek csak csökkenést.
Az éves növekedés azokban a régiókban kiemelkedő, ahol az összes álláskereső létszáma is emelkedett. Közép-Magyarországon a harmadával, Közép- és Nyugat-Dunántúlon pedig több mint a felével nőtt az munkanélküli fiatalok mennyisége. A Dunától keletre fekvő területeken 2007-hez képest kissé könnyebben el tudtak helyezkedni. A pályakezdők azonban még mindig Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon a vannak a legtöbben: mindkét régióban tízezren szerepelnek a munkaügyi központok adatbázisában.
A képzettek helyzete egyre aggasztóbb
A diplomás munkanélküliek nem tartoznak a "munkaügyi központba járást" felvállalók közé, a regisztrált munkanélkülieken belüli számarányuk az utóbbi években a fővárosban érzékelhető növekedésnek indult - vázolta Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal igazgatója egy konferencián.
A nyilvántartott álláskeresők összesen 569 ezren vannak, közülük 21 ezernél is többen diplomások. Jelentős részük eleve olyan képzettséget szerzett, amely nem kelendő a munkaerőpiacon: például bölcsészekből már régóta túlképzés van, ezért nagyon nehezen találnak állást. "Sok fiatal 18-19 évesen még nem tudja eldönteni, mi is akar lenni. Csak annyit tudnak, hogy a reáltárgyak nem igazán fekszenek nekik, ezért még adnak maguknak pár évet a döntésig. Ezalatt elvégeznek egy bölcsész szakot" - mondta Lipcsei András, a Pendl&Piswanger vezetője az FN-nek.
Míg a regisztrált munkanélküliek 33 százalékkal lettek többen 2004 áprilisa óta, addig az állástalan diplomások száma az öt év alatt közel megduplázódott. Ugyanezen időszak alatt a munkanélküli pályakezdők száma is "csak" az egyharmadával emelkedett.
Kevés vagy sok a diplomásunk?
Az OECD legutóbbi, 2008-as összesítése szerint más országokkal összehasonlítva Magyarországon túl alacsony, 17 százalékos a diplomások aránya, miközben az átlag 26 százalék. Az Oktatási körkép adatai szerint a diplomások arányát tekintve az Egyesült Államok és Norvégia toronymagasan vezet a maga 30 százalék feletti mutatójával. Hazánk - Lengyelország, Franciaország, Németország és Görögország társaságában - a középmezőnyben helyezkedik el. A sort Olaszország, Ausztria és Törökország zárja.
Ezzel szemben áll az Ecostat jelentése, amely szerint diplomástúlképzés figyelhető meg Magyarországon. Az oktatási intézmények tervezett igénybevételéről készített felmérésben kitérnek arra, hogy a középiskolás korú népesség csökkenése ellenére nem várható, hogy a felsőoktatásba jelentkezők száma lényegesen mérséklődjön. Ugyanerre a következtetésre jutott a Kölöknet.hu is: szerintük annyi férőhelyet kínál a magyar felsőoktatás, hogy a most általános iskolás első osztályos gyerekek közül mindenki bejuthat. Ugyanis 2008-ban a felsőoktatásban épp annyi volt a gólya, mint az elsős az általánosban.
Külföldön is gond van
Idén a tartósan munkanélküliek tábora leginkább diplomásokkal gyarapodott Finnországban. A Szakképzett és Vezető Beosztású Munkavállalók Szakszervezeti Szövetsége előrejelzése szerint a nyár folyamán az állástalanok száma ebben a körben sosem látott szintre emelkedhet és a 15 ezres rekordot is elérheti. A recesszió nagyon keményen érintette a diplomás és szakképzett finn munkavállalókat - írja a Helsinki Times alapján a Humán Rent Press. A tavalyi év azonos időszakához képest az üzleti végzettséggel rendelkezők körében kétötöddel, a mérnökök között egyharmaddal emelkedett a munkanélküliség. A válság mellett a másik ok az lehet, hogy ugrásszerűen megnőtt a magasan képzett finnek aránya, ez az elmúlt tizenöt év "gazdasági aranykorának" egyik hozadéka.
Az Egyesült Államokban a munkanélküli diplomásokat kisvállalkozásokhoz helyezték el az önkormányzatok, ingyenes segítőként - írja a New York Times. A JumpStart NYC-program során ötven korábbi pénzügyi szakértő tölt el tíz hetet olyan cégeknél, amelyek segítségre szorulnak üzletük elindításában vagy a terjeszkedésben.
A német gazdaság is egyre mélyebbre csúszik a recesszióban, a Szövetségi Munkaügyi Hivatal ezért az állásukat vesztett dolgozókat ideiglenesen államilag támogatott "transzfercégeknél" helyezné el. A tervek szerint ezeket a cégeket az állam finanszírozná, és a dolgozók az eredeti bérük kétharmadáért dolgoznának. Egy másik lehetőség a munkanélküliség csökkentésére Németországban az, hogy ha egy állástalan vállalkozásba kezd, a segélyt még fél éven keresztül megkapja. Ezzel próbálják segíteni az önfoglalkoztatást.
Itthon nincs külön munkaerő-piaci program, amellyel a diplomásokat segítenék álláshoz. A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal projektjeinek leírásában szerepel, hogy a nem versenyképes végzettséggel rendelkezők vehetnek részt bennük. A Lépj egyet előre programra is jelentkeztek diplomások, ám ők nem részesülhettek támogatásban, őket - mint magasan képzetteket - elutasították.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?