Balog Lajos a Trenkwalder új rehabilitációs üzletágának élén
A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. új rehabilitációs üzletágat indított, melynek vezetésével a terület elismert szakértőjét, Balog Lajost bízta meg. Az üzletág elsődleges feladata a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének szakszerű támogatása, valamint munkáltatók számára kínált magas szintű rehabilitációs szakmai tanácsadás, kiemelt fókusszal a rehabilitációs hozzájárulás optimalizálására.
Balog Lajos korábban a Kelly Services rehabilitációs üzletágát vezette, azt megelőzően 2008 és 2011 között a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ rehabilitációs főreferense volt, miközben 2008 és 2010 között a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal fogalkotatási szakértőjeként is tevékenykedett. Diplomájának megszerzését követően három éven keresztül az üllői Civil Szolgáltató Kht. rehabilitációs munkatársa volt.A szakember 2005-ben diplomázott klinikai szociális munkásként a Debreceni Egyetem Egészségügyi Főiskolai Karán, 2011 óta a Debreceni Egyetem Népegészségügyi Karán vesz részt másoddiplomás képzésen (komplex rehabilitáció - Msc).
A rendszeres publikációt is folytató Balog Lajos eddigi pályafutása során több munkacsoportban is részt vett, így 2010 októbere és decembere között a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban a megváltozott munkaképességű ügyfelek részére fejlesztendő szolgáltatások kialakításában és működtetésében vállalt szerepet. 2013 júniusa és 2014 márciusa között a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Kht. országos szakmai és módszertani központjának kialakításában működött közre.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 3 hónapja
- Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak 4 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 4 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 5 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 5 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 5 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 6 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?