Balog Lajos a Trenkwalder új rehabilitációs üzletágának élén

A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. új rehabilitációs üzletágat indított, melynek vezetésével a terület elismert szakértőjét, Balog Lajost bízta meg. Az üzletág elsődleges feladata a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének szakszerű támogatása, valamint munkáltatók számára kínált magas szintű rehabilitációs szakmai tanácsadás, kiemelt fókusszal a rehabilitációs hozzájárulás optimalizálására.

Balog Lajos korábban a Kelly Services rehabilitációs üzletágát vezette, azt megelőzően 2008 és 2011 között a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ rehabilitációs főreferense volt, miközben 2008 és 2010 között a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal fogalkotatási szakértőjeként is tevékenykedett. Diplomájának megszerzését követően három éven keresztül az üllői Civil Szolgáltató Kht. rehabilitációs munkatársa volt.

A szakember 2005-ben diplomázott klinikai szociális munkásként a Debreceni Egyetem Egészségügyi Főiskolai Karán, 2011 óta a Debreceni Egyetem Népegészségügyi Karán vesz részt másoddiplomás képzésen (komplex rehabilitáció - Msc).

A rendszeres publikációt is folytató Balog Lajos eddigi pályafutása során több munkacsoportban is részt vett, így 2010 októbere és decembere között a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban a megváltozott munkaképességű ügyfelek részére fejlesztendő szolgáltatások kialakításában és működtetésében vállalt szerepet. 2013 júniusa és 2014 márciusa között a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Kht. országos szakmai és módszertani központjának kialakításában működött közre.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk