Bántalmazott családokon segítettek a Bosch munkatársai
A Robert Bosch Power Tool Kft. és a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. munkatársai egész napos karitatív csapatépítő tréning keretében varázsolták újjá a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet Miskolci Családok Átmeneti Otthonát és Regionális Kríziskezelő Központját a közelmúltban.
"Az együttműködés tavaly májusban kezdődött, amikor a vállalat mintegy 50 munkatársa felújító munkákat végzett a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet Miskolci Családok Átmeneti Otthonában. Akkor az intézmény játszóterét és közösségi szobáját újítottuk fel és festettük le. A karitatív csapatépítő tréninggel olyan támogatási formát találtunk, melyet ebben az évben is folytatni kívántunk" - mondta el Horváth Attila, a Robert Bosch Power Tool Kft. gyárigazgatója.
A Bosch két gyárának 70 fős csapatát a termelés, fejlesztés, beszerzés, logisztika, minőségbiztosítás, karbantartás és személyügyi osztály munkatársai mellett a vezetőség önkéntesei alkották. A jelenlévők idén is maradandót alkottak: kerítést és ablakkereteket festettek, tetőt- és lefolyót tisztítottak, be- és átlógó fákat metszettek a kertben, EU-konform berendezésekkel gazdagították az otthon játszóterét. Az átadáson Rácsok Balázs, az intézet vezetője elmondta, hogy ezek a munkák forintban is mérhetőek, s köszönhetően a Bosch-nak, meg is valósultak, hiszen egy-egy ilyen jellegű sikeres együttműködés pótolni tudja az évek óta csökkenő támogatások eredményezte forráshiányokat.
Az egész napos munka mellett az önkéntesek és az otthon lakói ebédjüket is közösen főzték meg. A csapatszellem itt is megmutatkozott, hiszen a hagymavágástól a tálalásig minden remek hangulatban, de mégis szervezett rendben zajlott.
A fizikai segítségnyújtás mellett a szimbolikus gesztusok fontosságára hívta fel a figyelmet Klaus Leupold, a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. gyárigazgatója: "A közös játszótér felújítás, a kerítésfestés, az új játékok telepítése mind olyan tevékenységek, mely során az anyagi segítségen túl, a vállalat és az egyes munkatársak személyesen is kifejezik a rászorulók iránt érzett szolidaritást".
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?