kapubanner for mobile

Baráth Péter a DDB menedzsmentjében

December elsejétől Baráth Péter tölti be a DDB Budapest ügyvezető igazgató-helyettesi pozícióját, olvasható a cég közleményében.

Baráth Péter
Baráth Péter 15 éves pályafutása a Lintas Budapestnél kezdődőtt, majd a Publicisnél töltött el hosszabb időt, ahol a menedzsment tagjaként komoly része volt az ügynökség egyik legsikeresebb korszakának kialakításában - többek között olyan ügyfelek márkáiért felelt, mint a The Coca-Cola Company, a Heineken, a Nestlé, a Renault, a Vivendi Telecom, a L'Oréal/Garnier, a T-Online, Zwack, MOL valamint a Sanofi-Aventis.

A szakember később a MEH kommunikációs vezetői pozícióját vállalta el, ebben a feladatkörben hozzá tartozott a szóvivői - és sajtóiroda vezetésén túl a fizetett reklámtevékenység és a PR és rendezvényterület irányítása is. Ezen időszak alatt Baráth és csapata számos ma is élő projektet indított el, például kulcsszerepe volt az Országmárka Tanács létrehozásában, továbbá a fogyatékosok elfogadásáért indított kampányban is.

Utóbbi komoly társadalmi visszhangot kapott, sőt kampányát számos fesztiválon díjazták. Baráth legutóbbi munkahelye a Conness volt, ahol elsősorban telekommunikációs- és médiacégeknek nyújott konzultációt.

"Stratégiában való gondolkodás, vezetői képesség, a márkaépítés kapcsán erős vízió - mindez ritkán adatik meg egy emberben. Baráth Péter személyében megtaláltuk ezt a kollegát és meggyőződésem, hogy vele az ország egyik legtapasztaltabb és legtehetségesebb kommunikációs szakemberével egészül ki a DDB Budapest managmentje. Csatlakozása egy újabb jelentős lépés azon a megújulási úton, amelyen elindultunk. A közösségi kommunikáció, a médiasemleges nagy ötletek és azok életrekeltése úgy, hogy az részvételre invitáljon és részvételre adjon lehetőséget és mindez megosztásra motiváló tartalommal történjen,(...) nos mindezt az üzleti célokat szolgáló, átgondolt márkapozícionálás mentén tenni olyan feladat, amelyhez komoly kaliberű vezetők kellenek. Tordai Péter már korábban csatlakozott hozzánk, most Baráth Péter személyében olyan partnert kapott, aki maximálisan támogatja célkitűzéseinket." - jelentette ki Hannes Wirnsberger a DDB Budapest ügyvezető igazgatója.

"Számomra a DDB mindig is egyet jelentett a kimagasló minőségű kreatívitással. Az az ügynökség, amely felfele húzza a piacot, trendet vezet, elsőként mutat fel innovatív megoldásokat. Jó példa erre a mostani becsomagolós McDonald’s kampány is. Ugyanakkor a stratégiai tervezésre is rendkívül komoly hangsúlyt fektet a DDB, nemzetközi színvonalú workshoppokat tartanak, Magyarországon egyedülálló eszközrendszert használnak, s ami talán legfontosabb: ezen az ügynökségen a végeredmény minőségét mindenki egyformán fontosnak érzi. A digitális megoldások stratégiai integrálása és az innováció azok a területek, amelyek ügyfeleinknek és nekünk is a jövőbeni fejlődést biztosítják. Azon leszek, hogy a lehető leggyorsabban és legalaposabban megismerjem a DDB ügyfélkörét, és együtt gondolkodhassunk a lehetséges stratágiai és kommunikációs megoldásokról." - fűzte hozzá Baráth Péter

A DDB Worldwide Communications Group Inc. a világ negyedik legnagyobb, marketing- és reklámszolgáltatásokat nyújtó hálózata, valamint Creativity magazin szerint a világ legtöbb díjjal elismert ügynökséghálózata.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek