kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Baráth Péter a DDB menedzsmentjében

December elsejétől Baráth Péter tölti be a DDB Budapest ügyvezető igazgató-helyettesi pozícióját, olvasható a cég közleményében.

Baráth Péter
Baráth Péter 15 éves pályafutása a Lintas Budapestnél kezdődőtt, majd a Publicisnél töltött el hosszabb időt, ahol a menedzsment tagjaként komoly része volt az ügynökség egyik legsikeresebb korszakának kialakításában - többek között olyan ügyfelek márkáiért felelt, mint a The Coca-Cola Company, a Heineken, a Nestlé, a Renault, a Vivendi Telecom, a L'Oréal/Garnier, a T-Online, Zwack, MOL valamint a Sanofi-Aventis.

A szakember később a MEH kommunikációs vezetői pozícióját vállalta el, ebben a feladatkörben hozzá tartozott a szóvivői - és sajtóiroda vezetésén túl a fizetett reklámtevékenység és a PR és rendezvényterület irányítása is. Ezen időszak alatt Baráth és csapata számos ma is élő projektet indított el, például kulcsszerepe volt az Országmárka Tanács létrehozásában, továbbá a fogyatékosok elfogadásáért indított kampányban is.

Utóbbi komoly társadalmi visszhangot kapott, sőt kampányát számos fesztiválon díjazták. Baráth legutóbbi munkahelye a Conness volt, ahol elsősorban telekommunikációs- és médiacégeknek nyújott konzultációt.

"Stratégiában való gondolkodás, vezetői képesség, a márkaépítés kapcsán erős vízió - mindez ritkán adatik meg egy emberben. Baráth Péter személyében megtaláltuk ezt a kollegát és meggyőződésem, hogy vele az ország egyik legtapasztaltabb és legtehetségesebb kommunikációs szakemberével egészül ki a DDB Budapest managmentje. Csatlakozása egy újabb jelentős lépés azon a megújulási úton, amelyen elindultunk. A közösségi kommunikáció, a médiasemleges nagy ötletek és azok életrekeltése úgy, hogy az részvételre invitáljon és részvételre adjon lehetőséget és mindez megosztásra motiváló tartalommal történjen,(...) nos mindezt az üzleti célokat szolgáló, átgondolt márkapozícionálás mentén tenni olyan feladat, amelyhez komoly kaliberű vezetők kellenek. Tordai Péter már korábban csatlakozott hozzánk, most Baráth Péter személyében olyan partnert kapott, aki maximálisan támogatja célkitűzéseinket." - jelentette ki Hannes Wirnsberger a DDB Budapest ügyvezető igazgatója.

"Számomra a DDB mindig is egyet jelentett a kimagasló minőségű kreatívitással. Az az ügynökség, amely felfele húzza a piacot, trendet vezet, elsőként mutat fel innovatív megoldásokat. Jó példa erre a mostani becsomagolós McDonald’s kampány is. Ugyanakkor a stratégiai tervezésre is rendkívül komoly hangsúlyt fektet a DDB, nemzetközi színvonalú workshoppokat tartanak, Magyarországon egyedülálló eszközrendszert használnak, s ami talán legfontosabb: ezen az ügynökségen a végeredmény minőségét mindenki egyformán fontosnak érzi. A digitális megoldások stratégiai integrálása és az innováció azok a területek, amelyek ügyfeleinknek és nekünk is a jövőbeni fejlődést biztosítják. Azon leszek, hogy a lehető leggyorsabban és legalaposabban megismerjem a DDB ügyfélkörét, és együtt gondolkodhassunk a lehetséges stratágiai és kommunikációs megoldásokról." - fűzte hozzá Baráth Péter

A DDB Worldwide Communications Group Inc. a világ negyedik legnagyobb, marketing- és reklámszolgáltatásokat nyújtó hálózata, valamint Creativity magazin szerint a világ legtöbb díjjal elismert ügynökséghálózata.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk