kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Bebiztosítjuk magunkat a munkanélküliség ellen

A válság hatására megnőtt az érdeklődés az olyan biztosítások iránt, amelyek akkor fizetnek kártérítést, ha a biztosított elveszíti a munkáját, írja a Világgazdaság.

A szolgáltatásoknak jellemzően két típusa van, az egyik kifejezetten a munkanélkülivé vált ügyfél kieső jövedelmét hivatott pótolni részben vagy egészben, a másik változat az adóssággal terhelt kliensek törlesztőrészleteit vállalja át.

Az ACE Biztosító közel egy év alatt több mint 10 ezer ügyfelet gyűjtött. Az átlagosan 2800 forintos havi díjért cserébe a biztosító azt vállalja, hogy havonta mintegy 80 ezer forinttal egészíti ki az állását vesztett kliens jövedelmét, táppénz esetén pedig havonta 40 ezer forintot fizet. A szolgáltatás mellé egyébként jár baleset-biztosítás is.

Az Allianz az év elején indította el Egzisztencia fantázianevű programját, amelyen belül négyféle védelmi szint vehető igénybe, és mindegyik tartalmaz a baleset-biztosítás mellett a munkanélküliség idején kieső jövedelemre vonatkozó szolgáltatást is. A jövedelempótlás összege havonta 30 ezer és 120 ezer forint között mozog; a legalacsonyabb térítésért fizetendő díj havonta valamivel kevesebb mint 4 ezer forint, a legmagasabb összegért nagyjából havi 11 ezer forintot kér a biztosító.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk