Befagyasztják a bírák béreit Szlovákiában
A jövő évben ideiglenesen felfüggesztik Szlovákiában a bírák béreinek értékállóságát szavatoló automatikus bérvalorizációt - jelentette be Pavol Paska, a pozsonyi törvényhozás házelnöke kedden, az érintett igazságügyi dolgozók képviselőivel folytatott egyeztetést követően.
A bérvalorizáció ideiglenes felfüggesztése a jövő évben a bírákon kívül az államfőt, a parlamenti képviselőket és a kormány tagjait érinti. Az állam kiadásainak csökkentésével indokolt bérbefagyasztás megvalósításához szükséges törvénymódosítás már szerdán a kabinet elé kerül, s várhatóan gyorsított eljárásban hagyja jóvá a szlovák parlament.
Tomás Borec, a szlovák igazságügyi tárca vezetője a megegyezés megszületését követően a bérbefagyasztásról azt mondta: arra oly módon kerül sor, hogy az nem veszélyezteti a bírák függetlenségét, ugyanakkor lehetőséget ad, hogy kimutassák szolidaritásukat. Hozzátette: a bírák béreinek befagyasztásával megtakarított összeget az igazságügyben dolgozó hivatalnokok béreinek kiegészítésére kívánja fordítani a szaktárca.
A bírák tanácsának testülete a béreik befagyasztását célzó kormányzati elképzeléssel kapcsolatban korábban kiadott állásfoglalásában rámutatott: tiszteletben tartják a kormány szándékát, ugyanakkor a bérbefagyasztást olyan "rendkívüli és ideiglenes" intézkedésként értékelik, amelynek huzamosabb idejű fenntartását a bírák függetlenségébe való megengedhetetlen beavatkozásnak tartanák.
A béreik befagyasztásán kívül a bírákra Szlovákiában várhatóan már a jövő év elején egy másik korlátozó intézkedés is vár: büntetőjogi mentességük megszüntetése. Az erre vonatkozó jogszabály módosításának előkészítése már a nyáron megkezdődött, nem sokkal azután, hogy a pozsonyi törvényhozás jóváhagyta a parlamenti képviselők büntetőjogi mentességének eltörlését. Ezt februárban egy másik - a parlamenti képviselők, az államfő, az államügyészek, a bírák és a rendfenntartó szervek tagjainak szabálysértési mentességét hatálytalanító - jogszűkítés előzte meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 1 éve
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 1 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 2 éve
- "Elég volt!" - harmadik éve nem emelkednek a fizetések az igazságszolgáltatásban 2 éve
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 2 éve
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 éve
- Az emberi tényező egyelőre nem pótolható, a mesterséges intelligencia nem fenyegeti az ügyvédi munkát 2 éve
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 éve
- Szlovákiában és Horvátországban is tüntetnek a gazdák 2 éve
- Megtaláltam az utódomat! - toborzási esettanulmány 2 éve
- Inaktív jelölteket kutatunk fel és teszünk motiválttá - Bíró Tímea, a Focus Consulting alapító-ügyvezetője 2 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?