kapubanner for mobile

Befagyott a bérharc

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem sikerült érdemben továbblépniük a munkavállalók, és a munkaadók képviselőinek a csütörtöki országos érdekegyeztetésen sem a bérajánlás, sem a minimálbér tekintetében.

A munkavállalói és munkaadói oldal abban állapodtak meg, hogy közös elveket dolgoznak ki, amelyek alapul szolgálnak a bértárgyalásokhoz, konkrét mértékek még nem kerültek szóba – mondta el az FN.hu megkeresésére Pataky Péter, a munkavállalói oldal szóvivője.

A korábbi tárgyaláson a munkavállaló ismertették a javaslatukat, amely szerint 80 ezer forint lenne a minimálbér, s ennek 122 százaléka, 97 600 forint a szakképzetteknek járó bérminimum. Ezt a javaslatot a munkaadók akkor visszautasították, de magunk nem álltak elő konkrét, számszerű javaslattal, s nem tették a csütörtöki tárgyaláson sem. A kormányzat reálértéken tartaná a kereseteket, ami – a költségvetés inflációs sarokszámával számolva – 4,1 százalékos nettó béremelkedést jelentene.

Az átlagbér közelében keresőknél 4,1 százalékosnál magasabb nettó béremelkedés következik be a bruttó bér emelése nélkül is, az adórendszer átalakításának köszönhetően. Az alacsonyabb jövedelműeknél ugyanakkor -a bruttó szinten maradás esetén - a nettó bér alig emelkedne meg. Éppen ezért már a korábbi tárgyaláson elhangzott, hogy a béremelési ajánlást erre tekintettel, differenciáltan kell megtenni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek