Befejeződött a tűzifagyűjtő közmunkaprogram
Befejeződött és eredményesnek bizonyult a tűzifagyűjtő közmunkaprogram a Nyírerdő Nyírségi Erdészeti Zrt.-nél; a kormány által meghirdetett programban 46 állástalant foglalkoztatott a térség állami tulajdonú erdeit kezelő társaság - tájékoztatta Szalacsi Árpád, a cég vezérigazgatója csütörtökön az MTI-t.
A térségben tizenhét, jelentős munkanélküliséggel küzdő településre jutott a tüzelőanyagból. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a többi között Tiszadob, Tiszadada és Ópályi, míg Hajdú-Biharban például Hajdúhadház, Nyíradony és Nyíracsád csatlakozott a kezdeményezéshez. "Ez a program nagyon jó példa arra, hogy együtt tud működni az állam szociális ellátórendszere és egy piaci viszonyok között gazdálkodó erdőgazdaság" - összegezte Szalacsi Árpád.
A foglalkoztatást az állam finanszírozta, a programhoz kötődő tevékenységet az erdőgazdaság önköltségi áron végezte, így a program amellett, hogy átmeneti időre munkahelyeket teremtett, szociális bajokat is orvosolt - tette hozzá a cégvezető.
A Nyírerdő Zrt.-nél a közelmúltban ért véget az eddigi legnagyobb létszámú közmunkaprogram: január közepétől augusztus végéig 1.100 állástalan embert foglalkoztattak, majd az egy hónappal meghosszabbított munkában 717-en kaptak alkalmazási lehetőséget.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 3 hónapja
- A Csok Plusz mellett is igényelhető az Otthon Start Program 3 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 3 hónapja
- Több száz mester, ezernyi kézműves kincs: megnyílt a Mesterségek Ünnepe a budai Várban 3 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?