Beindult a munkaerőpiac, rengeteg pozíciót hirdettek meg a cégek
A decemberi pangás után a munkaerőpiac is új életre kelt az év elején, majdnem másfélszer annyi új pozíciót hirdettek meg a cégek egy állásportál szerint, mint tavaly év végén. A tavaszi plusz energia jól jöhet a munkahelyváltáshozl. Így kell összeállítani az önéletrajzot.
Sámson Dorottya, az állásportál szakértője szerint, ha belevágunk, tudnunk kell, hogy a munkakeresés felér egy főállású foglalkozással. Az első és legfontosabb, hogy tisztázzuk, milyen egy jó önéletrajz. E-nélkül nem valószínű, hogy eljutunk egy személyes beszélgetésig. Sok helyen olvashatunk arról, hogyan kell a jó önéletrajznak kinéznie, a HR szakértő véleménye szerint mégis számos pályázó vét a három legfontosabb alapszabály ellen. Erre figyeljünk, ha jó CV-t szeretnénk írni:
1. Az önéletrajz legyen az adott álláslehetőségre szabva
Gondoljunk arra, hogy a kiválasztásért felelős személy valószínűleg rengeteg önéletrajzot kap egy-egy pozícióra. Általában 30 másodperc alatt dől el, hogy behívja-e az illetőt egy interjúra vagy nem. Valahogyan meg kell őt győznünk, hogy mi vagyunk a legjobbak. Ez szinte lehetetlen, hogy ha minden egyes megpályázott pozícióra ugyanazt a standard leírást küldjük.
2. Mindig írjunk igazat
Saját magunkat hozhatjuk vele nagyon kellemetlen helyzetbe, ha nem így teszünk. Hosszútávon a pályázó és a munkáltató is veszít azzal, ha az általa választott jelölt mégsem képes ellátni munkakörét.
3. Ne legyenek benne lyukak
Nagyon fontos, hogy semmit ne titkoljunk el, mert valószínűleg nem ez lesz a döntés alapja, másrészről, pedig legyünk büszkék arra, ami mögöttünk van. A negatív tapasztalatokat s az előnyünkre fordíthatjuk, ha kiemeljük, hogy mit tanultunk belőle.
3+1. Formai követelmények:
Fontos, hogy az önéletrajzunk megfejeljen bizonyos formai követelményeknek. Semmiképpen ne legyen 2 oldalnál hosszabb, és figyeljünk rá, hogy könnyen olvasható és átlátható legyen. A két legáltalánosabban elfogadott betűtípus az Arial 10 vagy a Times New Roman 12. A fontos részeket mindenképpen vastagítsuk ki, és mentéskor figyeljünk a dokumentum nevére.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk
Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk
Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 20 órája
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 2 hete
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 2 hete
- Mesterséges intelligenciával írtad a CV-det? Erről ismeri fel a szakértő 2 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 2 hete
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 2 hete
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 3 hete
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 3 hete
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban 3 hete