kapubanner for mobile

Beindult a munkaerőpiac, rengeteg pozíciót hirdettek meg a cégek

A decemberi pangás után a munkaerőpiac is új életre kelt az év elején, majdnem másfélszer annyi új pozíciót hirdettek meg a cégek egy állásportál szerint, mint tavaly év végén. A tavaszi plusz energia jól jöhet a munkahelyváltáshozl. Így kell összeállítani az önéletrajzot.

A tavasz, mindig valami új kezdete, amivel kisöpörhetjük a korábbi rossz szellemeket a szekrényből. Mentálisan nincs jobb időszak ennél arra, hogy változtassunk azon, ami nem megfelelő az életünkben. Néha elegendő néhány kisebb lépés, mint egy új frizura, néhány új ruha, vagy az edzés beiktatása a napirendünkbe, néha azonban nagyobb változásokra van szükség. A pszichológusok véleménye szerint, 5-7 évente fontolóra kell venni a munkahelyváltást, hogy semmiképpen ne fásuljunk bele abba, amit csinálunk. Az év első szakasza azért is tökéletes időpont erre, mert a legtöbb cég ilyenkor nyitja meg az új pozícióit - tájékoztatta portálunkat a Profession.hu.

Sámson Dorottya, az állásportál szakértője szerint, ha belevágunk, tudnunk kell, hogy a munkakeresés felér egy főállású foglalkozással. Az első és legfontosabb, hogy tisztázzuk, milyen egy jó önéletrajz. E-nélkül nem valószínű, hogy eljutunk egy személyes beszélgetésig. Sok helyen olvashatunk arról, hogyan kell a jó önéletrajznak kinéznie, a HR szakértő véleménye szerint mégis számos pályázó vét a három legfontosabb alapszabály ellen. Erre figyeljünk, ha jó CV-t szeretnénk írni:

1. Az önéletrajz legyen az adott álláslehetőségre szabva

Gondoljunk arra, hogy a kiválasztásért felelős személy valószínűleg rengeteg önéletrajzot kap egy-egy pozícióra. Általában 30 másodperc alatt dől el, hogy behívja-e az illetőt egy interjúra vagy nem. Valahogyan meg kell őt győznünk, hogy mi vagyunk a legjobbak. Ez szinte lehetetlen, hogy ha minden egyes megpályázott pozícióra ugyanazt a standard leírást küldjük.

2. Mindig írjunk igazat

Saját magunkat hozhatjuk vele nagyon kellemetlen helyzetbe, ha nem így teszünk. Hosszútávon a pályázó és a munkáltató is veszít azzal, ha az általa választott jelölt mégsem képes ellátni munkakörét.

3. Ne legyenek benne lyukak

Nagyon fontos, hogy semmit ne titkoljunk el, mert valószínűleg nem ez lesz a döntés alapja, másrészről, pedig legyünk büszkék arra, ami mögöttünk van. A negatív tapasztalatokat s az előnyünkre fordíthatjuk, ha kiemeljük, hogy mit tanultunk belőle.

3+1. Formai követelmények:

Fontos, hogy az önéletrajzunk megfejeljen bizonyos formai követelményeknek. Semmiképpen ne legyen 2 oldalnál hosszabb, és figyeljünk rá, hogy könnyen olvasható és átlátható legyen. A két legáltalánosabban elfogadott betűtípus az Arial 10 vagy a Times New Roman 12. A fontos részeket mindenképpen vastagítsuk ki, és mentéskor figyeljünk a dokumentum nevére.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk