34 cikk a(z) Profession címkével:

Kevesebben kérnek végzettséget és nyelvtudást az álláskeresőktől a Profession szerint

4 éve Egyre több a hirdető és az új állás a piacon. Kevesebb hirdető kér felsőfokú végzettséget és nyelvtudást a jelentkezőktől - írja közleményében a Profession. Teljes cikk...


A 40-esek árucikként adhatják el magukat a munkáltatóknál

4 éve A 40 év feletti álláskeresők úgy tekintsenek magukra, mint egy árucikkre - javasolja a profession.hu szakértője. A motivációs levélben térjenek ki arra, mennyire nyitottak az új ismeretekre, feladatokra, mennyire terhelhetők. A munkáltatók ugyanis azért tartanak a negyven felettiektől, mert azt tartják róluk, hogy már nem szívesen tanulnak és nem elég dinamikusak - mondta a Híradónak a profession.hu elemzési vezetője. Teljes cikk...


Nincs túl sok választása ma egy álláskeresőnek

4 éve Egy állásportál felmérése szerint a legtöbb munkavállalót programozó fejlesztő, bolti eladó, pénztáros, könyvelő, betanított munkás, illetve projektmenedzser pozíciókra keresték a cégek. Teljes cikk...


A legjobb munkaerőt vesztik el a cégek, ha nem figyelnek az ügyfélélményre

4 éve A munkaerőpiac változásai új kihívások elé állították a cégeket. Mára elvárássá vált, hogy az állásokra jelentkező potenciális munkavállalók a teljes felvételi folyamatot pozitív élményként éljék meg. A Profession HR konferencián neves hazai szakértők mellett Dan Martin, a Broadbean Technology UK ügyvezető igazgatója mutatta be munkaerő-piaci trendekre adott legújabb válaszokat. Teljes cikk...


Tízből négy dolgozó keres új munkahelyet ősszel

4 éve Bár a magyar munkavállalók nagy része szerint nyáron nehezebb munkát találni, mint ősszel, mégis sokan rögtön a nyaralást követően, már augusztusban, belekezdtek a keresésbe. Az őszi időszakban a dolgozók csupán 18 százaléka biztos abban, hogy nem szeretne munkahelyet váltani, derül ki a Profession kutatásából. Teljes cikk...


Alig nyaralunk és akkor is dolgozunk

4 éve A dolgozók harmada nem nyaralt - derült ki egy felmérésből. A kutatásból az is kiderült, hogy sokan csak pár nap szabadságot vettek ki a nyáron, és a munkavállalók fele belföldön töltötte a pihenésre szánt napokat. Minden második válaszadó a szabadságon is rendszeresen követi a céges levelezését, a munkával kapcsolatos hívásokat pedig tízből nyolcan fogadják. Teljes cikk...


Minden harmadik álláskereső már mobilról nézi a hirdetéseket

4 éve Az elmúlt két évben jelentősen emelkedett az álláskereséshez okostelefont használók aránya. A legnagyobb magyar állásportált jelenleg a látogatók 34 százaléka böngészi így, ez több mint 20 százalékos növekedést jelent 2014-hez képest - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...


Nem taxizunk munkába

4 éve Kevés esetben támogatják a munkahelyek, hogy a dolgozók taxit vagy Ubert használjanak a feladataik ellátásához, ezért elenyésző a munkához köthető személyfuvarozási szolgáltatások használata is - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...


Videointerjú-készítési lehetőség munkakeresőknek

4 éve Jelentősen csökkenti az első körös kiválasztásokhoz szükséges időt az Indivizó kifejezetten online álláskeresésre optimalizált videointerjú alkalmazása. A magyar startup fejlesztését elsőként a piacvezető Profession vezeti be. Teljes cikk...


Az adminisztratív munka a legvonzóbb

4 éve A pályakezdők több mint fele érdeklődik az adminisztratív és különösebb szaktudást nem igénylő irodai munkák iránt, de különösen népszerűek az értékesítéshez és a marketinghez kapcsolódó pozíciók is, derül ki a Profession.hu adatbázisának adataiból. Teljes cikk...


Motivációs levél: jobb esetben felesleges, rosszabb esetben káros lehet

4 éve A motivációs levélnek már nem feltétlenül van létjogosultsága - mondják HR szakemberek és a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke, Csaposs Noémi. A jelölttől sok energiát vesz el egy egyedi, nem klisés motivációs levél megírása, miközben a kiválasztást végzők csak felületesen, vagy egyáltalán nem olvassák azt el, inkább az önéletrajzra alapoznak. Tény ugyanakkor, hogy előfordul, hogy egyes cégek kérik. Ennek akkor van hozzáadott értéke a pályázat során, ha abból olyan információkat tud meg a HR-es vagy más döntéshozó a jelentkezőről, ami nincs benne az önéletrajzában. Sok múlik a döntéshozó ízlésén, mert ha nem tetszik neki a stílusunk, még árthat is a motivációs levél. Teljes cikk...


Számítson munkaidőnek a munkába járás

5 éve A magyar munkavállalók jelentős része támogatná, ha a munkába járás is a munkaidő részének számítana, a felsővezetők többsége azonban nem tartja megoldhatónak, hogy az Európai Bíróság egyik döntése a fix munkavégzési hellyel rendelkezők munkavállalókra is vonatkozna. A kötelező, nők számára fenntartott pozíciókra vonatkozó munkahelyi kvóta bevezetése is megosztja a válaszadókat – derül ki a Profession.hu kutatásából. Teljes cikk...


Keresettek a mérnökök és a bolti eladók

5 éve A kereslet és a kínálat továbbra sem fedi egymást, a szakemberhiány számos iparágat érint és eladóból is egyre többre lenne szükség - derül ki a Profession.hu harmadik negyedéves jelentéséből. Teljes cikk...


"A változás a lehetőségek tárháza"

5 éve Személyes küldetésről, a globális munkaerő-piaci trendekről és a közösségi média felértékelődő szerepéről beszélgettünk Törő Edina coach-al, a Princess Cruises HR vezetőjével beszélgettünk, aki előadóként szerepel a Profession.hu idei HR konferenciájának programjában. Teljes cikk...


"A cégeknek brandként kell gondolniuk önmagukra"

5 éve A HR jövőjéről és a szakma előtt álló kihívásokról Nemes Orsolyával, az Y-generáció szakértőjével, prezentáció dizájnerrel és trénerrel beszélgettünk, aki szintén ott lesz a Profession.hu idei HR konferenciáján. Teljes cikk...


Csinos, nemdohányzó, 30 km-en belül lakó, fiatal női munkaerőt keresünk

5 éve A diszkrimináló álláshirdetésekkel teli nyomtatott és internetes sajtó az arcunkba vágja a magyar munkakultúrát, a jogbiztonság hiányát, hiába próbálják ezt szépíteni a munkáltatók. A kormány és a hatóság mintha ölbe tett kézzel figyelné bizonyos csoportok munkaerő-piaci kizárását. A tengerentúlon és most már Európa fejlett országaiban is dívó anonim kiválasztási folyamat meghonosítása távolinak tűnik, de az is csak a diszkrimináció időben való eltolását eredményezné. De akkor mi a megoldás? Dr. Sipos Márta munkajogászt, dr. Varga Judit EBH főosztályvezető helyettesét és Tüzes Imrét, a Profession.hu ügyfélszolgálati vezetőjét kérdezte a HR Portal. Teljes cikk...


A vezető alapvetően magányra van ítélve

5 éve Milyenek lesznek a jövő vezetői, milyen szerepeknek és elvárásoknak kell megfelelniük? Ez volt a témája a Captain Hungary Kft üzleti reggelijén, ahol egy kerekasztal beszélgetésben három vezető mesélt pályája indulásáról, mentoraikról, valamint a jelen kihívásairól. A beszélgetés moderátorának, Kazi Sarolta, a Captain vezető tanácsadójának kérdéseire elmondták, hogy van köztük olyan, akit egyenesen a mély vízbe dobták, egyik napról a másikra lett vezető, van, aki egy diákmunka során csöppent felelősségteljes beosztásba, de van olyan is, aki legfiatalabb kollégaként lett kiemelve vezetői pozícióra. Miként birkóztak meg a feladattal? Teljes cikk...


Milyen szakmákat keresnek a cégek? - mutatjuk

5 éve Az értékesítés területén jártas dolgozók a legkeresettebbek, de jelentősen megnőtt a szakmunkásokat kereső cégek száma is 2015 első negyedévében a Profession.hu állásportál adatai szerint. Teljes cikk...


Csak a dolgozók fele mozog rendszeresen

5 éve Már minden ötödik munkavállaló szenved mozgáshiány következtében kialakult egészségkárosodásban, csak felük sportol hetente. Kevés vállalat ösztönzi mozgásra munkavállalóit - idézi a Profession.hu felmérését a ProfitLine.hu. Teljes cikk...


Beindult a munkaerőpiac, rengeteg pozíciót hirdettek meg a cégek

5 éve A decemberi pangás után a munkaerőpiac is új életre kelt az év elején, majdnem másfélszer annyi új pozíciót hirdettek meg a cégek egy állásportál szerint, mint tavaly év végén. A tavaszi plusz energia jól jöhet a munkahelyváltáshozl. Így kell összeállítani az önéletrajzot. Teljes cikk...