kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Beindult a nőerőmű - új vezetők az Avantgarde élén

Tavasztól új ügyvezető igazgató irányít az Avantgarde-nál. Rédei Daniella kilenc éve tagja az üzleti és modern fogyasztói kommunikáció élcsapatának. Bedy Krisztinát pedig az üzleti és termékkommunikációs üzletág élére nevezték ki, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

A 33 éves ügyvezető igazgató az üzleti kommunikációs szakma minden lépcsőfokát végigjárta az elmúlt évtizedben. Számos magyar és nemzetközi ügyfél kommunikációját egyengette az Avantgarde-nál, ahol jelentős vezetői tapasztalatokat is szerzett. Irányítása alatt - 2008 és 2010 között - az üzleti kommunikációs divízió negyven százalékos árbevétel emelkedést jegyzett. Rédei Daniella személyében az Avantgarde tulajdonosai olyan vezető mellett tették le voksukat, aki friss szemlélettel áll a gazdasági és szakmai értelemben is megváltozott kommunikációs piachoz. "Az a hosszú távú munkakapcsolat, ami az Avantgarde-dal összeköt, inkább a nagyszüleim generációjára jellemző. Nekem mégis bevált a hűség. Szakmai és emberi értelemben is elég muníciót kaptam Attiláéktól ahhoz, hogy avantgárd szellemiségben és energiával vezethessem és fejleszthessem tovább a vállalatot" - mondta el kinevezése kapcsán.

Az élcsapatot tíz éven át eredményesen irányító Schillinger Attila az Avantgarde kötelékében marad, figyelme mostantól az ügyfélfrontra koncentrálódik. Irányítása alá tartozik a Public Affairs terület, valamint szavatol azért, hogy továbbra is vezető minőségű, merész és stratégiailag irányba állított ötleteket és megoldásokat szállítsanak az ügyfeleknek.

Az üzleti és termékkommunikációs üzletág élére Bedy Krisztina került. A 39 éves szakember három oldalról is ismeri az üzleti kommunikáció világát. Több mint egy évtizedes médiatapasztalat után igazolt az Avantgarde Public Affairs csapatához. Interim pozícióban a GlaxoSmithKline vállalati kapcsolati igazgatója volt, néhány hónapja pedig visszatért a tanácsadó céghez - olvasható a sajtóanyagban.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek