kapubanner for mobile

Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit

Idén januárban a kormány 3,2 százalékkal emelte a nyugdíjakat, amely mintegy 2,5 millió nyugellátásban és nyugdíjszerű ellátásban részesülő számára jelentett érdemi segítséget. A kormány 2025-re vonatkozó inflációs várakozása 4,5 százalékra módosult, ezért a nyugdíjasoknak novemberben összesen 91 milliárd forintnyi kompenzáció jár - jelentette be pénteken a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

A közlemény szerint ez fejenként átlagosan több mint 39.600 forintot jelent, ezt a pénzt minden nyugdíjas számára biztosítja a kormány. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján a nyugellátásokat minden év januárjában meg kell emelni.

2025. januárjában a kormány 3,2 százalékkal emelte a nyugdíjakat, amely közel 2,5 millió nyugellátásban és nyugdíjszerű ellátásban részesülő számára jelentett érdemi segítséget. A januári emelés éves szinten összesen 200 milliárd forintot, egy átlagos öregségi nyugdíjas esetében a - 13. havi nyugdíj korrekciójával együtt - 97 500 forintot jelentett. A törvény értelmében, ha szeptemberben az egész évre várható infláció a januári emelés mértékét meghaladja, novemberben - januártól visszamenőleges - korrekciót kell végrehajtani.

A kormány 2025-re vonatkozó várakozása 4,5 százalékra módosult, ezért novemberben 1,3 százalékos kiegészítő emelést alkalmaz, azaz a közel 2,5 millió nyugellátásban és nyugdíjszerű ellátásban részesülő számára 91 milliárd forintnyi kompenzációt fizet ki.

Az NGM úgy számol, hogy egy átlagos öregségi nyugdíjas számára a nyugdíjkorrekció miatti különbözet éves szinten - a 13. havi nyugdíj korrekciójával együtt - több mint 39 600 forintot jelent majd. Ebből 36 550 forintot a novemberi nyugdíjával együtt, egy összegben, 3050 forintot pedig a december havi nyugdíjával, emelt összegben kap kézhez a nyugdíjas.

A kormány azon dolgozik, hogy olyan intézkedéseket hozzon, amelyek folyamatosan javítják az idősek életkörülményeit. Ennek érdekében a kormány megvédte a 13. havi nyugdíjat, így februárban összesen 536 milliárd forintnyi extra juttatást fizettek ki nyugdíjasoknak és a nyugdíjszerű ellátásban részesülőknek.

Az áfa-visszatérítési program keretében lehetőséget biztosít az idősek számára, hogy az olyan alapvető élelmiszerek, mint a zöldségek, gyümölcsök és tejtermékek vásárlása után havonta 10-15 ezer forint erejéig visszakapják az áfát, ezáltal is csökkentve a mindennapi megélhetésük költségeit.

Mindezek mellett ide sorolta az NGM, hogy a Vidéki Otthonfelújítási Program keretében akár 3 millió forint vissza nem térítendő támogatással hozzájárul, hogy a kistelepüléseken élő idősek korszerű, biztonságos és fenntartható otthonokban élhessenek.

 

MTI

 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk