Bemutatkozik a Grepton Rt. új HR vezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Grepton Informatikai Rt. HR vezetői tisztségét 2005 november 2-ától Hosszúné Tarjányi Ildikó tölti be.
Hosszúné (42) humán szervező manager diplomáját a JPTE Személyügyi Szervező Szakán szerezte 1999-ben.
Eddigi munkaköreiben széles körű ismereteket szerzett humánpolitikai területen: többek között az ÁPV Rt.-nél, a Magyar Hírlap Rt.-nél és a Híd Rádió Rt.-nél HR igazgatóként dolgozott mostanáig. Legfontosabb feladatai közé tartozott a személyi ügyek irányítása, a toborzástól a munkaerő felvételig, valamint képzések, továbbképzések előkészítése és megszervezése, motivációs rendszer kidolgozása és működtetése.
A Grepton Rt.-nél hasonló feladatok várnak rá a kiválasztás, toborzás, az oktatás és a nem szakmai jellegű képzések bonyolításában. Mindezeken túl számítanak rá a cég motivációs rendszerének továbbfejlesztésében, belső rendezvényeik bonyolításában, a karriertervezésben, továbbá értékelési és besorolási rendszerük konszolidálásában.
Ildikó férjnél van, egy 17 éves leány édesanyja, angolul beszél, szabadidejében szívesen utazik és vitorlázik.
Eddigi munkaköreiben széles körű ismereteket szerzett humánpolitikai területen: többek között az ÁPV Rt.-nél, a Magyar Hírlap Rt.-nél és a Híd Rádió Rt.-nél HR igazgatóként dolgozott mostanáig. Legfontosabb feladatai közé tartozott a személyi ügyek irányítása, a toborzástól a munkaerő felvételig, valamint képzések, továbbképzések előkészítése és megszervezése, motivációs rendszer kidolgozása és működtetése.
A Grepton Rt.-nél hasonló feladatok várnak rá a kiválasztás, toborzás, az oktatás és a nem szakmai jellegű képzések bonyolításában. Mindezeken túl számítanak rá a cég motivációs rendszerének továbbfejlesztésében, belső rendezvényeik bonyolításában, a karriertervezésben, továbbá értékelési és besorolási rendszerük konszolidálásában.
Ildikó férjnél van, egy 17 éves leány édesanyja, angolul beszél, szabadidejében szívesen utazik és vitorlázik.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?