Megjelent: 20 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Bemutatkozik a Grepton Rt. új HR vezetője

A Grepton Informatikai Rt. HR vezetői tisztségét 2005 november 2-ától Hosszúné Tarjányi Ildikó tölti be.

Hosszúné (42) humán szervező manager diplomáját a JPTE Személyügyi Szervező Szakán szerezte 1999-ben.
Eddigi munkaköreiben széles körű ismereteket szerzett humánpolitikai területen: többek között az ÁPV Rt.-nél, a Magyar Hírlap Rt.-nél és a Híd Rádió Rt.-nél HR igazgatóként dolgozott mostanáig. Legfontosabb feladatai közé tartozott a személyi ügyek irányítása, a toborzástól a munkaerő felvételig, valamint képzések, továbbképzések előkészítése és megszervezése, motivációs rendszer kidolgozása és működtetése.

A Grepton Rt.-nél hasonló feladatok várnak rá a kiválasztás, toborzás, az oktatás és a nem szakmai jellegű képzések bonyolításában. Mindezeken túl számítanak rá a cég motivációs rendszerének továbbfejlesztésében, belső rendezvényeik bonyolításában, a karriertervezésben, továbbá értékelési és besorolási rendszerük konszolidálásában.

Ildikó férjnél van, egy 17 éves leány édesanyja, angolul beszél, szabadidejében szívesen utazik és vitorlázik.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Szijjné Kállai Ildikó, a SPAR Magyarország HR vezetője

Szijjné Kállai Ildikó a megfelelő motivációban és kölcsönös bizalmi kapcsolatban hisz vezető és munkavállaló kapcsolatában. A SPAR új HR vezetője korábban a Praktikernél és a Lapcomnál is volt HR igazgató. Az új szakember célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné még láthatóbbá tenni a SPAR-t a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR-struktúrát.

További cikkek

Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026