kapubanner for mobile

Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék. Koscsóné Kolkopf Juditot, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetőjét mutatjuk be.

Hogyan alakult a szakmai életútja?

14 éves koromban még nem tudtam, mivel szeretnék majd foglalkozni. A szüleim az egészségügyi szakközépiskola felé terelve állítottak pályára. Miután elvégeztem, egyenes út vezetett a továbbtanuláshoz. Az Egészségügyi Főiskolán védőnőnek tanultam, az első három év alatt megszületett az első három gyerekem. A főiskolai időszak fantasztikusan jó volt, mert nagyszerű tanáraim voltak. Visszajárok előadni arra a főiskolára, ahol a védőnői pályafutásomat kezdtem. Nagyon nagy élmény találkozni azokkal az oktatókkal, akik velem együtt vettek részt a képzésben. Tanulmányaim után mintegy 20 évet a gyermeknevelésre szenteltem, megszületett a negyedig gyermekem is. Ekkor saját vállalkozást, egy szabóságot indítottam. Gyermek- és felnőttsapkákat készítettem, majd fellépőruhákat terveztem színházi tánckaroknak.
ofa20171228A Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetői posztja elég nagy ugrás volt, mivel az előző munkahelyemen 20-30 embernek voltam a vezetője, itt pedig közel 200-nak

40 évesen döntöttem el, hogy beiratkozok szociális munkás képzésre, ahol a második évben felajánlották, hogy hajléktalan ellátásban végezzek mentálhigiénés munkát. Mivel tudtam varrni, kaptam forrást egy varróműhely létrehozásához. Ebben a műhelyben adományba érkezett ruhaneműk újra felhasználásával foglalkoztam, főként takarókat, derékmelegítőket, sapkákat, sálakat és kesztyűket készítettem. Az átmeneti szállón élő hajléktalanokkal is folyamatosan foglalkoztam, tanítottam őket szabni, varrni.

Miután megkaptam a szociális munkás diplomát, rájöttem, hogy ez mégsem az én utam. Ekkor kezdtem dolgozni a VIII. kerületi önkormányzatnál, ahol megismertem a teljes szociális és gyermekjóléti ellátórendszert, civileket, egyháziakat, államiakat egyaránt. 8 év után irodavezetőként jöttem el az önkormányzattól, akkor pályáztam meg a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetői posztját, mindez 4 éve történt. Ez elég nagy ugrás volt, mivel az előző munkahelyemen 20-30 embernek voltam a vezetője, itt pedig közel 200-nak. A tanulás az életem része, a bölcsődei munka pedig pedagógiai tudást is igényel, ezért időközben megszereztem a kisgyermeknevelő diplomát is. Jelenleg az ELTE PPK Neveléstudományi bölcsész mesterszakának utolsó éves hallgatója vagyok. Így épült fel a karrierem.

Mit gondol? Milyen egy felelős vezető?



Minden jó ötletet hagyni kell megvalósulni, támogatni. Alulról jövő kezdeményezéseket felkarolni. Emberként bánni az emberekkel.

A Felelős Foglalkoztatói cím elnyerését követően mik a szakmai célkitűzései a foglalkoztatás területén?



Megálltam egy pillanatra, mindig tudtam, hogy ezt így kell csinálni. Jó érzés, hogy mások is úgy gondolják, valóban jól csinálom. Ez egy nagyon nagy visszajelzés és elismerés, a jövőben ugyanezt az utat kell folytatni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek