Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 10 hónapja

Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék. Koscsóné Kolkopf Juditot, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetőjét mutatjuk be.

Hogyan alakult a szakmai életútja?

14 éves koromban még nem tudtam, mivel szeretnék majd foglalkozni. A szüleim az egészségügyi szakközépiskola felé terelve állítottak pályára. Miután elvégeztem, egyenes út vezetett a továbbtanuláshoz. Az Egészségügyi Főiskolán védőnőnek tanultam, az első három év alatt megszületett az első három gyerekem. A főiskolai időszak fantasztikusan jó volt, mert nagyszerű tanáraim voltak. Visszajárok előadni arra a főiskolára, ahol a védőnői pályafutásomat kezdtem. Nagyon nagy élmény találkozni azokkal az oktatókkal, akik velem együtt vettek részt a képzésben. Tanulmányaim után mintegy 20 évet a gyermeknevelésre szenteltem, megszületett a negyedig gyermekem is. Ekkor saját vállalkozást, egy szabóságot indítottam. Gyermek- és felnőttsapkákat készítettem, majd fellépőruhákat terveztem színházi tánckaroknak.
ofa20171228A Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetői posztja elég nagy ugrás volt, mivel az előző munkahelyemen 20-30 embernek voltam a vezetője, itt pedig közel 200-nak

40 évesen döntöttem el, hogy beiratkozok szociális munkás képzésre, ahol a második évben felajánlották, hogy hajléktalan ellátásban végezzek mentálhigiénés munkát. Mivel tudtam varrni, kaptam forrást egy varróműhely létrehozásához. Ebben a műhelyben adományba érkezett ruhaneműk újra felhasználásával foglalkoztam, főként takarókat, derékmelegítőket, sapkákat, sálakat és kesztyűket készítettem. Az átmeneti szállón élő hajléktalanokkal is folyamatosan foglalkoztam, tanítottam őket szabni, varrni.

Miután megkaptam a szociális munkás diplomát, rájöttem, hogy ez mégsem az én utam. Ekkor kezdtem dolgozni a VIII. kerületi önkormányzatnál, ahol megismertem a teljes szociális és gyermekjóléti ellátórendszert, civileket, egyháziakat, államiakat egyaránt. 8 év után irodavezetőként jöttem el az önkormányzattól, akkor pályáztam meg a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetői posztját, mindez 4 éve történt. Ez elég nagy ugrás volt, mivel az előző munkahelyemen 20-30 embernek voltam a vezetője, itt pedig közel 200-nak. A tanulás az életem része, a bölcsődei munka pedig pedagógiai tudást is igényel, ezért időközben megszereztem a kisgyermeknevelő diplomát is. Jelenleg az ELTE PPK Neveléstudományi bölcsész mesterszakának utolsó éves hallgatója vagyok. Így épült fel a karrierem.

Mit gondol? Milyen egy felelős vezető?

Minden jó ötletet hagyni kell megvalósulni, támogatni. Alulról jövő kezdeményezéseket felkarolni. Emberként bánni az emberekkel.

A Felelős Foglalkoztatói cím elnyerését követően mik a szakmai célkitűzései a foglalkoztatás területén?

Megálltam egy pillanatra, mindig tudtam, hogy ezt így kell csinálni. Jó érzés, hogy mások is úgy gondolják, valóban jól csinálom. Ez egy nagyon nagy visszajelzés és elismerés, a jövőben ugyanezt az utat kell folytatni.
Follow hrportal_hu on Twitter

Szijjné Kállai Ildikó, a SPAR Magyarország HR vezetője

Szijjné Kállai Ildikó a megfelelő motivációban és kölcsönös bizalmi kapcsolatban hisz vezető és munkavállaló kapcsolatában. A SPAR új HR vezetője korábban a Praktikernél és a Lapcomnál is volt HR igazgató. Az új szakember célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné még láthatóbbá tenni a SPAR-t a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR-struktúrát.tovább..

További cikkek
Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI. Teljes cikk

Kizsákmányolják az Amazonnak dolgozó futárokat

Fizetésmegvonással fenyegetik a sofőröket, akik sokszor 16 órát dolgoznak, de WC-re sem tudnak kimenni. Erről nem feltétlenül az Amazon, hanem az... Teljes cikk

Több adót fizet az EU-s munkavállaló, mint a született angol

Sokkal több adóval járulnak hozzá a bevándorlók a brit állam működéséhez, mint a született helyiek -írja a Daily Telegraph. Teljes cikk

Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk

Nem lesz különbség a munkavállalók között a Brexit után

A brit EU-tagság megszűnése után már nem lenne különösebb ok arra, hogy a brit kormány eltérő letelepedési és foglalkoztatási szabályokat... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár