kapubanner for mobile

Bércsökkentést fontolgat a brit cégek fele

A brit vállalatoknak csaknem a háromnegyede bérbefagyasztást vagy bércsökkentést tervez az idén, áll a Brit Kereskedelmi Kamarák (BCC) hétfőn nyilvánosságra hozott felmérésében, amely szerint számos brit cég előrehozott választásokat tartana előnyösnek a súlyos recesszióban lévő gazdaság számára.

A BCC éves konferenciájának kezdetére időzített, négyszáz cég adatszolgáltatását összegző havi kimutatás szerint a brit üzleti vállalkozások 58 százaléka nem akar bért emelni ebben az évben, 12 százalékuk pedig bércsökkentést próbál elfogadtatni az alkalmazottakkal. Máris bérbefagyasztást jelentett be a legnagyobbak közül a 181 ezer főt alkalmazó Királyi Posta, a százezer embert foglalkoztató British Telecom, és a British Airways légitársaság sem emeli a 13 500 fős hajózó személyzet fizetését. A vizsgálatba bevont cégek 12 százaléka biztosra mondta, hogy a következő fél évben leépítéseket hajt végre, és további 38 százalék jelezte, hogy fontolgatja ennek lehetőségét. A vállalatok fele a bankokat, 37 százalékuk elsősorban a kormányt okolja a brit gazdaságban kialakult helyzetért. A válaszolók 43 százaléka szerint a 2010 tavaszán esedékes parlamenti választások előrehozása javítaná az üzleti bizalmat.

A brit gazdaság összteljesítménye az új pénzügyi év költségvetési tervébe beállított hivatalos előrejelzés szerint 3,5 százalékkal zuhan az idén, független elemzők azonban ezt a becslést is túlzottan derűlátónak tartják. A Centre for Economics and Business Research (CEBR) nevű vezető londoni gazdaságelemző intézet jelenlegi prognózisa szerint a brit hazai össztermék-érték 2009-ben, reálértéken 4,5 százalékkal esik. A CEBR szerint az általa várt idei egész évi visszaesés 1931 - a nagy depresszió mélypontja - óta a legmeredekebb lesz. Abban az évben 5,1 százalékkal csökkent a brit GDP-érték.
A brit gazdaság összkibocsátásának 2008 első negyedében mért legutóbbi csúcsértéke és az idei harmadik negyedévre várt mélypont között összesítve 5,6 százalékos GDP-zuhanással számolnak a CEBR londoni elemzői. A brit munkanélküliek száma már jóval meghaladja a kétmilliós lélektani határt, a legutóbbi inflációs adatsor pedig deflációs veszélyre utalt. A kiskereskedelmi árindex (RPI) - amely tartalmazza a lakossági ingatlanszektor jelzálog- és egyéb költségeit is - a múlt héten kiadott statisztikai összesítés szerint márciusban stagnált az előző hónaphoz mérve, éves összevetésben azonban 0,4 százalékkal csökkent.

A legátfogóbb brit ármutató 1960 óta először jelzett éves szintű deflációt. A defláció a meglévő adósság reálköltségeinek növekedése mellett azért is veszélyes jelenség, mert a kialakuló deflációs várakozás - az árak hosszú távú további csökkenésének valószínűsítése - miatt a fogyasztók halasztják vásárlásaikat, ami további mélyíti a defláció elsődleges okát, vagyis magát a recessziót.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk