Bércsökkentést fontolgat a brit cégek fele
A brit vállalatoknak csaknem a háromnegyede bérbefagyasztást vagy bércsökkentést tervez az idén, áll a Brit Kereskedelmi Kamarák (BCC) hétfőn nyilvánosságra hozott felmérésében, amely szerint számos brit cég előrehozott választásokat tartana előnyösnek a súlyos recesszióban lévő gazdaság számára.
A brit gazdaság összteljesítménye az új pénzügyi év költségvetési tervébe beállított hivatalos előrejelzés szerint 3,5 százalékkal zuhan az idén, független elemzők azonban ezt a becslést is túlzottan derűlátónak tartják. A Centre for Economics and Business Research (CEBR) nevű vezető londoni gazdaságelemző intézet jelenlegi prognózisa szerint a brit hazai össztermék-érték 2009-ben, reálértéken 4,5 százalékkal esik. A CEBR szerint az általa várt idei egész évi visszaesés 1931 - a nagy depresszió mélypontja - óta a legmeredekebb lesz. Abban az évben 5,1 százalékkal csökkent a brit GDP-érték.
A brit gazdaság összkibocsátásának 2008 első negyedében mért legutóbbi csúcsértéke és az idei harmadik negyedévre várt mélypont között összesítve 5,6 százalékos GDP-zuhanással számolnak a CEBR londoni elemzői. A brit munkanélküliek száma már jóval meghaladja a kétmilliós lélektani határt, a legutóbbi inflációs adatsor pedig deflációs veszélyre utalt. A kiskereskedelmi árindex (RPI) - amely tartalmazza a lakossági ingatlanszektor jelzálog- és egyéb költségeit is - a múlt héten kiadott statisztikai összesítés szerint márciusban stagnált az előző hónaphoz mérve, éves összevetésben azonban 0,4 százalékkal csökkent.
A legátfogóbb brit ármutató 1960 óta először jelzett éves szintű deflációt. A defláció a meglévő adósság reálköltségeinek növekedése mellett azért is veszélyes jelenség, mert a kialakuló deflációs várakozás - az árak hosszú távú további csökkenésének valószínűsítése - miatt a fogyasztók halasztják vásárlásaikat, ami további mélyíti a defláció elsődleges okát, vagyis magát a recessziót.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 1 éve
- Ezek a HR legnagyobb kihívásai 2023-ban 3 éve
- Nyugdíjasok segíthetnék ki a brit gazdaságot a kátyúból, de a cégvezetők elzárkóznak 3 éve
- Meghökkentő kutatási eredmény látott napvilágot az MBA-képzésekről 3 éve
- Brexit-hatás a walesi egyetemeken: Több mint ezer munkahely eshet áldozatul 3 éve
- Így kezelik majd a cégvezetők a recessziót 3 éve
- Öt évvel vetheti vissza a béreket az infláció Nagy-Britanniában 3 éve
- Nincs és nem is várható drámai elbocsátási hullám Magyarországon 3 éve
- Tízből négyen féltik az állásukat 3 éve
- Indul a gyármentő program, bejelentették a támogatási feltételeket 3 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?