Bércsökkentést fontolgat a brit cégek fele
A brit vállalatoknak csaknem a háromnegyede bérbefagyasztást vagy bércsökkentést tervez az idén, áll a Brit Kereskedelmi Kamarák (BCC) hétfőn nyilvánosságra hozott felmérésében, amely szerint számos brit cég előrehozott választásokat tartana előnyösnek a súlyos recesszióban lévő gazdaság számára.
A brit gazdaság összteljesítménye az új pénzügyi év költségvetési tervébe beállított hivatalos előrejelzés szerint 3,5 százalékkal zuhan az idén, független elemzők azonban ezt a becslést is túlzottan derűlátónak tartják. A Centre for Economics and Business Research (CEBR) nevű vezető londoni gazdaságelemző intézet jelenlegi prognózisa szerint a brit hazai össztermék-érték 2009-ben, reálértéken 4,5 százalékkal esik. A CEBR szerint az általa várt idei egész évi visszaesés 1931 - a nagy depresszió mélypontja - óta a legmeredekebb lesz. Abban az évben 5,1 százalékkal csökkent a brit GDP-érték.
A brit gazdaság összkibocsátásának 2008 első negyedében mért legutóbbi csúcsértéke és az idei harmadik negyedévre várt mélypont között összesítve 5,6 százalékos GDP-zuhanással számolnak a CEBR londoni elemzői. A brit munkanélküliek száma már jóval meghaladja a kétmilliós lélektani határt, a legutóbbi inflációs adatsor pedig deflációs veszélyre utalt. A kiskereskedelmi árindex (RPI) - amely tartalmazza a lakossági ingatlanszektor jelzálog- és egyéb költségeit is - a múlt héten kiadott statisztikai összesítés szerint márciusban stagnált az előző hónaphoz mérve, éves összevetésben azonban 0,4 százalékkal csökkent.
A legátfogóbb brit ármutató 1960 óta először jelzett éves szintű deflációt. A defláció a meglévő adósság reálköltségeinek növekedése mellett azért is veszélyes jelenség, mert a kialakuló deflációs várakozás - az árak hosszú távú további csökkenésének valószínűsítése - miatt a fogyasztók halasztják vásárlásaikat, ami további mélyíti a defláció elsődleges okát, vagyis magát a recessziót.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 1 éve
- Ezek a HR legnagyobb kihívásai 2023-ban 3 éve
- Nyugdíjasok segíthetnék ki a brit gazdaságot a kátyúból, de a cégvezetők elzárkóznak 3 éve
- Meghökkentő kutatási eredmény látott napvilágot az MBA-képzésekről 3 éve
- Brexit-hatás a walesi egyetemeken: Több mint ezer munkahely eshet áldozatul 3 éve
- Így kezelik majd a cégvezetők a recessziót 3 éve
- Öt évvel vetheti vissza a béreket az infláció Nagy-Britanniában 3 éve
- Nincs és nem is várható drámai elbocsátási hullám Magyarországon 3 éve
- Tízből négyen féltik az állásukat 3 éve
- Indul a gyármentő program, bejelentették a támogatási feltételeket 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa