Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben

A munkáltatók négyötöde átlagos vagy jó évet zár (céljai túlteljesülnek) 2013-ban. A jövőre 101.500 forintra emelkedő minimálbér 43 százalékukat nem érinti, azaz náluk a munkavállalók biztosan ezen érték felett keresnek - számolt be Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készült Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben című friss kutatás részeredményeiről.

A hétvégén záruló, eddig már több mint 1.100 hazai munkáltató adataira épülő háromhetes országos felmérés a versenyszférában, a közszférában és a nonprofit szektorban működő szervezetek béremelési szándékait is vizsgálja. Hogy pontosan mely munkakörökben, milyen mértékű emelésre és milyen béren kívüli juttatásokra számíthatnak a dolgozók, illetve hogyan motiválják őket a vezetőik, ezekre a kérdésekre fog választ adni a december 10-i Cafeteria 2014 Konferencián Dara Péter.

A konferenciát Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes nyitja meg, majd Guller Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium miniszteri biztosa számol be a két éve működő Erzsébet-programról, ezt követően Szatmáry Kristóf, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára tart előadást az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártya hatása a magyar gazdaságra címmel.

Az eseményen szakértők segítségével járják körbe a cafeteria rendszerben történő módosításokat, az új szabályokat, és az ennek következtében megnyíló új lehetőségeket is.

Kocsmár Kornél, az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. vezérigazgatója a konferencián ismerteti az Erzsébet-utalvány jövőjével kapcsolatos terveket. A eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, ezért a részvételi szándékot a [email protected] e-mail címen szükséges jelezni, cégnév, résztvevői név, és email cím megadásával.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek