29 cikk a(z) Dara Péter címkével:

Két dudás egy csárdában - ketten a cég élén

2 éve Előfordul, hogy egy vállalkozásnak nem egy, hanem két vezetője van. Ebben az esetben hogyan oszlanak meg a szerepek, ki mit csinál, hogyan alakul ki közöttük a sikeres vállalkozáshoz nélkülözhetetlen bizalom? Ezekre a kérdésekre kaptunk választ a „Döntéshozók Fóruma–Másként vezetők” őszi programsorozatának novemberi reggelijén. Teljes cikk...


Miért fontos a kudarc és mi az a háromnapos szabály?

2 éve A modern vezetőkkel szemben egyre inkább elvárás, hogy ne autoriter módon, hanem a beosztottak véleményét is meghallgatva hozza meg a döntéseit. Lehetőleg rendelkezzen magas érzelmi intelligenciával a komoly vezetői tudás és tapasztalat mellé. De honnan töltekezhet egy vezető? Hogyan lehet megteremteni az egyensúlyt a tradíció és az innováció között? Miért erény az együttműködési készség és mit takar a háromnapos szabály? Mindezekre a kérdésekre adott különböző válaszlehetőségeket a Döntéshozók Fórumának Másként vezetők elnevezésű rendezvénye. Teljes cikk...


Szembe mer nézni önmagával? Kíváncsi más vezetők helyzetére?

4 éve A 2010-ben lebonyolított kutatáshoz hasonlóan Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója ismét objektív vizsgálattal méri fel a vezetők és tulajdonosok félelmeit, problémáit, döntéshozatalát, megoldásait, információs forrásait, az őket befolyásoló tényezőket, és azt hogy miként látják magukat. Teljes cikk...


Ezek lesznek a legnépszerűbb béren kívüli juttatások 2014-ben

4 éve Egyre inkább felértékelődik a béren kívüli juttatások szerepe, miközben évről-évre csökken azok aránya, akik motivációs eszközként használják – foglalta össze Dara Péter a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készített „Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben” felmérés egyik konklúzióját. Teljes cikk...


Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben

4 éve A munkáltatók négyötöde átlagos vagy jó évet zár (céljai túlteljesülnek) 2013-ban. A jövőre 101.500 forintra emelkedő minimálbér 43 százalékukat nem érinti, azaz náluk a munkavállalók biztosan ezen érték felett keresnek - számolt be Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készült Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben című friss kutatás részeredményeiről. Teljes cikk...


Fizetésemelés 2014 - mit terveznek a vállalatok?

4 éve Többen terveznek béremelést, de kevesebbet adnak, mint eddig. Felértékelődött a teljesítmény, a fizetésben is egyre inkább látszik a jól végzett munka jutalma, csakúgy, mint a diploma és a képzettség foka - többek között ezek a kutatási eredmények láttak napvilágot a Döntéshozók Fóruma üzleti reggelin. Teljes cikk...


Így segít a coaching - személyes tapasztalat vezetőktől

4 éve Valóban nehéz vezetőként segítséget kérni? Ismerem-e a saját működésemet, gátjaimat? Ad-e tanácsot a coach és hol térül meg a coaching? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a választ Dara Péter coach, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója a legutóbb megrendezett Döntéshozók Fórumán. A rendezvényen öt vendég előadó osztotta meg coachinggal kapcsolatos tapasztalatát. Teljes cikk...


Mitől várnak csodát a cégek 2013-ban?

5 éve Egyre több vezető ébred rá, hogy a tétlenség, a csodavárás önmagában nem vezet eredményre, és azon, ami nem működik, változtatni kell. Bár egy kutatás szerint a cégek közel 6 százaléka semmit sem tervez idén tenni a hatékonyság fokozása érdekében, azonban ez a szám kevesebb előző évekhez képest. Nézzük, melyek azok a HR-es területek, amelyektől változást remélnek a vezetők. Teljes cikk...


Tarolnak az új elemek a cafeteriában

5 éve A munkáltatók többsége a dolgozók étkezését, pihenését, egészségmegőrzését és rekreációját támogatja a béren kívüli juttatásokkal - összegezte Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft.-vel együttműködésben készült „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2013-ban?" című kutatás béren kívüli juttatásokra vonatkozó eredményeit. Teljes cikk...


Bérezek vagy ösztönzök? Trendek és lehetőségek

5 éve A jövő évi bérfejlesztés tekintetében az emelésben gondolkozó vállalatok átlagosan 4-4,9 százalékos sávot húztak meg, ami nem haladja meg a tervezett inflációt - derül ki a Fizetésemelés 2013 kutatásból, amelynek eredményeit pénteken a Döntéshozók Fórumán ismertették. Az üzleti reggelin a cégek bérezési gyakorlatáról, motivációs politikájáról és a cafeteria jövőjéről is szó esett. Teljes cikk...


Még kevesebbet fog érni jövőre a fizetésünk

5 éve Úgy tűnik, hogy kevesek kiváltsága lesz a reálbérük értékének megőrzése a "Fizetésemelés 2013" országos kutatás adatai alapján - jelezte a Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


Forró a téma: mi lesz a bérekkel és a juttatásokkal 2012-ben?

6 éve A tavalyi év következményeként elképesztően sok olyan tényező változott a foglalkoztatással kapcsolatban, amely jelentős kihatással van a szervezetek működésére, így a munkáltatóknál gőzerővel zajlik az újratervezés. A Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben? - című felmérés készítői összegyűjtik a munkáltatók terveit a bérek és juttatások kapcsán, hogy összehasonlítási alapot teremtve csökkentsék az információéhséget. Teljes cikk...


Átlagosan 3,8 százalékos béremelést terveznek a cégek

6 éve A FIZETÉSEMELÉS 2012 című felmérés szerint a cégek átlagosan 3,8 százalékos béremelést terveznek jövőre. A DEVISE Hungary és a Simconsult együttműködésében folyó felmérésről Dara Péter számolt be a Hr-vezetők országos konferenciáján, melyet a Napi Gazdaság szervezett. Teljes cikk...


A bérkompenzáció sokaknak irreális lehetőség - leépítések jöhetnek

6 éve Nehéz helyzet elé állítja a kormányzat a munkáltatókat, cseppet sem biztos ugyanis, hogy lesz miből forrást teremteni az elvárt béremeléshez –- derül ki a FIZETÉSEMELÉS 2012 című kutatásból, melyről a DEVISE blog szerzője, Dara Péter számol be. Teljes cikk...


Aki kérdez: Kovács Krisztina

7 éve HR Szubjektív rovatunkban Kovács Krisztina, a Hewlett-Packard Magyarország HR igazgatója válaszol Dara Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatójának a kérdésére. Teljes cikk...


Aki kérdez: Dara Péter

7 éve HR Szubjektív rovatunkban Dara Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója válaszol Király József, a MALÉV HR igazgatójának kérdésére. Teljes cikk...


Átalakul a DGS Global vezetése

8 éve A menedzsment és HR tanácsadást számos kutatásra alapozó DGS Global tanácsadócég négy év alatt történő felépítése és országos piaci elismertetése után, átadta az operatív irányítói feladatokat az egyik alapító-tulajdonos, Dara Péter eddigi ügyvezető igazgató. A váltás után is az ő kezében marad a cég elnökeként a stratégiai partnerekkel és a médiával való kapcsolattartás. Teljes cikk...


Felértékelik saját szerepüket a HR-esek

8 éve Az elmúlt évben fontosabbá vált a vezetőképzés, a készségfejlesztés, a coaching szerepe és újra reneszánszát éli a csapatépítés - derül ki az Országos HR Benchmark Felmérés idei eredményeiből. Noha a HR vezetők szerint a benchmarkolás sokat segít a fejlődésben a szervezeteknek, a jövőben többen inkább a saját tevékenységük felé fordulnak. Teljes cikk...


RENDHAGYÓ HR KONFERENCIA: Magunkról magunk közt - nem csak magunknak

9 éve A DGS Global Research és a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara "Magunkról magunk közt - nem csak magunknak" címmel egy zártkörűnek tűnő, de egyáltalán nem bennfentes HR konferenciát szervez. Teljes cikk...


Versenyelőnyhöz juttat a benchmarking

9 éve Az elmúlt években gyorsan terjedtek azok az új technológiák, amelyek meggyorsítják, könnyebbé teszik, hogy a humánerőforrás-gazdálkodás a vezetést támogató eszköz legyen. Az online toborzás, az ösztönzési módszerek, a dolgozók egészségének megőrzése, a coaching nagyon fontossá váltak az utóbbi időben - mondta portálunknak Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH ügyvezető igazgatója - egyben a BKF vállalati kapcsolatok igazgatója-, akivel egyebek között a HR új trendjeiről, a szakma és válság kapcsolatáról is beszélgettünk. Teljes cikk...