Bérmegállapodást kötöttek Hollywood színészei
Egy éve húzódó vita végére tettek pontot a színészek szakszervezetei, amikor elfogadták a következő két évre szóló bérmegállapodást, ami alapvetően nem jelent előrelépést ahhoz képest, amit már tavaly is elérhettek volna. A tagok ugyanis nagyobb részesedést akartak az új, digitális médiumokban megjelenő munkáik után.
A színészek - a forgatókönyvírók példáján felbuzdulva - elsősorban azt akarták elérni, hogy nagyobb részesedést kapjanak az új, digitális médiumokban megjelenő munkáik után.
A stúdiók és tévécsatornák azonban erősebbnek bizonyultak, s ez tavaly a két színészszakszervezet szakításához vezetett. A kisebb, tévés színészeket tömörítő AFTRA külön egyezett meg a munkaadókkal, amire az utóbbi harminc évben nem volt példa, a SAG viszont jobb feltételeket akart kicsikarni, ami végül is nem sikerült.
A kedden elfogadott, 2011. június 30-ig érvényben lévő megállapodás szerint a színészek minimális díjazása nyomban 3 százalékkal emelkedik, a szerződés második évében pedig további 3,5 százalékkal nő. A nyugdíjakat is rendezték, és némi előrelépés történt az internetes bevételek terén, ami összességében 105 millió dolláros többletbevételt jelent majd a tagoknak - közölte a szakszervezet.
A SAG ideiglenes igazgatójának kinevezett David White azt mondta, fontos feladatának tartja, hogy a többi szakszervezettel megrendült kapcsolatokat helyreállítsa.
A nagy stúdiókat tömörítő Mozis és Televíziós Producerek Szövetsége (AMPTP) "a szórakoztató ipar számára kedvező hírként" értékelte a megállapodás elfogadását, a rendezők szakszervezete és az AFTRA pedig közleményben gratulált a színészképviseletnek.
MTI/Hírszerző
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?