Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

"Bérrabszolgákat akar csinálni a munkavállalókból a kormány"

A kormánynak a héten meghozott és a jövőben tervezett döntéseiből az LMP azt a következtetést vonja le, hogy a kabinet "bérrabszolgákat kíván csinálni a magyar munkavállalókból" – mondta csütörtöki, budapesti sajtótájékoztatóján Kaufer Virág.

Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságában dolgozó politikus kijelentését azzal indokolta: a munka törvénykönyvének módosításakor a parlament elfogadta, hogy a túlórabérek és a szabadság kiadásáról a munkaadók dönthessenek. Emellett háromról hat hónapra növelték a próbaidő lehetséges időtartamát - tette hozzá. Azt is mondta, hogy a kormány "szétverte" az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT).

Véleménye szerint ezek a lépések a munkavállalók jogait csorbítják és a szociális biztonságot csökkentik. Ahhoz, hogy többen tudjanak dolgozni, egy rugalmas és biztonságos, az európai uniós normák alapján működő munkaerőpiacra lenne szükség - vázolta elképzelésüket. Ehhez viszont azt várják, hogy a kormány megteremtse a rugalmas munkavégzés lehetőségét, vagyis azt, hogy a kisgyermeket nevelők és a megváltozott munkaképességűek életmódjuknak megfelelően tudjanak dolgozni.

Egyúttal azt is szeretnék, hogy az uniós normák alapján növeljék meg azokat a munkaerőpiaci forrásokat és szolgáltatásokat, amelyek segítik a munkába való visszaállást. Az LMP munkaerő-piaci alapban a munkaadóknak is segítséget nyújtana, mert - szavai szerint - sokszor ők sincsenek felkészülve arra, hogy a kisgyermekeseket vagy a megváltozott munkaképességűeket fogadni tudják.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk