"Bérrabszolgákat akar csinálni a munkavállalókból a kormány"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormánynak a héten meghozott és a jövőben tervezett döntéseiből az LMP azt a következtetést vonja le, hogy a kabinet "bérrabszolgákat kíván csinálni a magyar munkavállalókból" mondta csütörtöki, budapesti sajtótájékoztatóján Kaufer Virág.
Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságában dolgozó politikus kijelentését azzal indokolta: a munka törvénykönyvének módosításakor a parlament elfogadta, hogy a túlórabérek és a szabadság kiadásáról a munkaadók dönthessenek. Emellett háromról hat hónapra növelték a próbaidő lehetséges időtartamát - tette hozzá. Azt is mondta, hogy a kormány "szétverte" az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT).
Véleménye szerint ezek a lépések a munkavállalók jogait csorbítják és a szociális biztonságot csökkentik. Ahhoz, hogy többen tudjanak dolgozni, egy rugalmas és biztonságos, az európai uniós normák alapján működő munkaerőpiacra lenne szükség - vázolta elképzelésüket. Ehhez viszont azt várják, hogy a kormány megteremtse a rugalmas munkavégzés lehetőségét, vagyis azt, hogy a kisgyermeket nevelők és a megváltozott munkaképességűek életmódjuknak megfelelően tudjanak dolgozni.
Egyúttal azt is szeretnék, hogy az uniós normák alapján növeljék meg azokat a munkaerőpiaci forrásokat és szolgáltatásokat, amelyek segítik a munkába való visszaállást. Az LMP munkaerő-piaci alapban a munkaadóknak is segítséget nyújtana, mert - szavai szerint - sokszor ők sincsenek felkészülve arra, hogy a kisgyermekeseket vagy a megváltozott munkaképességűeket fogadni tudják.
Véleménye szerint ezek a lépések a munkavállalók jogait csorbítják és a szociális biztonságot csökkentik. Ahhoz, hogy többen tudjanak dolgozni, egy rugalmas és biztonságos, az európai uniós normák alapján működő munkaerőpiacra lenne szükség - vázolta elképzelésüket. Ehhez viszont azt várják, hogy a kormány megteremtse a rugalmas munkavégzés lehetőségét, vagyis azt, hogy a kisgyermeket nevelők és a megváltozott munkaképességűek életmódjuknak megfelelően tudjanak dolgozni.
Egyúttal azt is szeretnék, hogy az uniós normák alapján növeljék meg azokat a munkaerőpiaci forrásokat és szolgáltatásokat, amelyek segítik a munkába való visszaállást. Az LMP munkaerő-piaci alapban a munkaadóknak is segítséget nyújtana, mert - szavai szerint - sokszor ők sincsenek felkészülve arra, hogy a kisgyermekeseket vagy a megváltozott munkaképességűeket fogadni tudják.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?