kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Beruházás kezdődött az Autoliv Kft.-nél - új munkahelyek

Hatmillió eurós - közel 1,8 milliárd forintos – fejlesztés kezdődött meg a biztonsági öveket gyártó Autoliv Kft.-nél a Győr megyei Sopronkövesden.

A kapacitásbővítő beruházáshoz 419 millió forint támogatást nyert el a cég a Gazdasági Operatív Program keretében - mondta Radó Krisztina pénzügyi vezető az MTI-nek szerdán.

A fejlesztési összegből egy közel 6000 négyzetméteres gyártócsarnokot építenek, s korszerű gyártósorokat, berendezéseket állítanak munkába. Az invesztíció eredményeként 10-15 százalékkal növekszik a tavaly 20 millió biztonsági övet előállító vállalat gyártókapacitása.

Egyúttal megteremtik a legújabb fejlesztésű biztonsági övek gyártási feltételeit is. Ilyen termék a nagyfokú védelmet nyújtó elektromos övfeszítővel felszerelt öv, amely baleset közeli helyzetben, az ABS aktivizálódásakor már működésbe lép. A balesetek megelőzésében fokozott jelentőségű a szerepe, gyártását a tervek szerint Sopronkövesd kapja - közölte Jánosa Károly műszaki igazgató.

Az idén 170 millió eurós árbevétellel számol a tavaly 150 millió eurós forgalmat elért Győr- Moson-Sopron megyei vállalat, amely termékeit a legnagyobb európai autógyáraknak, köztük a Volkswagen csoportnak, a Mercedesnek, a Fiatnak, a BMW-nek szállítja.

Jövő év végére befejezik a beruházást, amellyel 30 új munkahelyet teremt a jelenleg 1100 munkatársat foglalkoztató cég.

A sopronkövesdi kft. a svéd Autoliv 100 százalékos leányvállalata. Az autóipari alkatrész gyártással foglalkozó világcég 30 országban nyolcvan gyárat működtet, 38 500 alkalmazottat foglalkoztat. Tavalyi forgalma elérte a 8,2 milliárd dollárt.






  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk