Bizonytalan a cégfelvásárlások világszintű alakulása
Továbbra is a felvásárlások növekedését vetíti előre a világban a KPMG indexe, de a tranzakciók száma és értéke a makrogazdasági környezetben rejlő kockázatok miatt bizonytalan.
A törékenynek tekinthető felvásárlási kedv ugyanakkor a felvásárlási képesség masszív növekedésével párosul, ezért emelkedett tovább a két komponenst ötvöző mutató. A felvásárlási kapacitást jelző mutató a KPMG felmérése szerint azt valószínűsíti, hogy a cégek adóssághoz viszonyított eredménye a következő egy évben 13 százalékkal javul.
A felmérés szerint a legjobb befektetési helyszínek között van Japán, ahol a felvásárlási étvágy egy év alatt 24 százalékkal emelkedett, az ehhez rendelkezésre álló források pedig 8 százalékkal gyarapodtak. Az Egyesült Államokban a befektetési étvágyat jelző mutató 14 százalékkal magasabb, mint egy évvel ezelőtt, és az elmúlt félévben is 4 százalékkal emelkedett, a felvásárlási kapacitás pedig 20 százalékkal nőtt.
A vállalatok óvatosságát mutatja, hogy az elmúlt egy évben a felvásárlások volumene 10 százalékkal csökkent és alacsony a felvásárlási érték is. Különösen nagy a visszaesés Kelet-Ázsiában, a Közel-Keleten és Afrikában.
Az egyes szektorok vonzereje nagy változatosságot mutatott az elmúlt egy évben. A legjobban az egészségügy, a nem alapvető fogyasztási javak kereskedelme, valamint az alapanyagszektor teljesített, de ezek esetében is igaz, hogy az elmúlt félévben csak viszonylag kicsi javulást tudtak felmutatni.
A telekom szektor és az alapvető fogyasztási javak produkáltak még némi emelkedést, miközben például a nyersanyagpiaci cégek esetében a felvásárlási kedvet jelző mutató 16 százalékkal csökkent.
Az egészségügy a felvásárlási kapacitást tekintve is vezeti a mezőnyt 54 százalékos forrásnövekedéssel. A második legerősebb szektornak a technológiai cégek bizonyultak, ahol a felvásárlási képesség 29 százalékkal emelkedett az elmúlt 12 hónapban - közölte elemzésében a KPMG.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 10 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 10 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarországon mindenkinek van munkája 11 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 11 hónapja
- Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt 13 hónapja
- HR birodalmat építenek a Cápák között műsorból ismert fiatalok 13 hónapja
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 1 éve
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a Corvinus Egyetem 1 éve
- Új üzletágvezetők a KPMG-nél 1 éve
- Visszaszorul a home office, hízik a munkaerő és az AI mindent visz - így látják a jövőt a cégvezetők 1 éve
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?