Bizonytalan a cégfelvásárlások világszintű alakulása
Továbbra is a felvásárlások növekedését vetíti előre a világban a KPMG indexe, de a tranzakciók száma és értéke a makrogazdasági környezetben rejlő kockázatok miatt bizonytalan.
A törékenynek tekinthető felvásárlási kedv ugyanakkor a felvásárlási képesség masszív növekedésével párosul, ezért emelkedett tovább a két komponenst ötvöző mutató. A felvásárlási kapacitást jelző mutató a KPMG felmérése szerint azt valószínűsíti, hogy a cégek adóssághoz viszonyított eredménye a következő egy évben 13 százalékkal javul.
A felmérés szerint a legjobb befektetési helyszínek között van Japán, ahol a felvásárlási étvágy egy év alatt 24 százalékkal emelkedett, az ehhez rendelkezésre álló források pedig 8 százalékkal gyarapodtak. Az Egyesült Államokban a befektetési étvágyat jelző mutató 14 százalékkal magasabb, mint egy évvel ezelőtt, és az elmúlt félévben is 4 százalékkal emelkedett, a felvásárlási kapacitás pedig 20 százalékkal nőtt.
A vállalatok óvatosságát mutatja, hogy az elmúlt egy évben a felvásárlások volumene 10 százalékkal csökkent és alacsony a felvásárlási érték is. Különösen nagy a visszaesés Kelet-Ázsiában, a Közel-Keleten és Afrikában.
Az egyes szektorok vonzereje nagy változatosságot mutatott az elmúlt egy évben. A legjobban az egészségügy, a nem alapvető fogyasztási javak kereskedelme, valamint az alapanyagszektor teljesített, de ezek esetében is igaz, hogy az elmúlt félévben csak viszonylag kicsi javulást tudtak felmutatni.
A telekom szektor és az alapvető fogyasztási javak produkáltak még némi emelkedést, miközben például a nyersanyagpiaci cégek esetében a felvásárlási kedvet jelző mutató 16 százalékkal csökkent.
Az egészségügy a felvásárlási kapacitást tekintve is vezeti a mezőnyt 54 százalékos forrásnövekedéssel. A második legerősebb szektornak a technológiai cégek bizonyultak, ahol a felvásárlási képesség 29 százalékkal emelkedett az elmúlt 12 hónapban - közölte elemzésében a KPMG.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Ennyivel emelkedhet a minimálbér novembertől Nagy Márton szerint 7 hónapja
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 8 hónapja
- Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek 9 hónapja
- Mitől lesznek sikeresek a kis- és középvállalkozások? 10 hónapja
- Még fontosabb lesz a kulcsemberek megtartása: Future of HR kutatás 13 hónapja
- Felmérés: megéri a cégeknek a digitális átállás 1 éve
- A növekedés fájdalma: magyar cégek szervezetfejlesztési buktatói és a visszarendeződés jelenség 1 éve
- Csehországban tíz százalékkal csökkennek idén a reálbérek 1 éve
- Áremeléssel, leépítéssel, távmunkával harcolnak az infláció ellen a cégek 2 éve
- Nyugdíjprémium 2 éve
- Fenntarthatósági vállalkozói szemléletformáló programot indít az MKIK és a KPMG 2 éve