BKV: nincs megállapodás, holnap folytatják a tárgyalást
A hétfői egyeztetésen sem született megállapodás a BKV vezetősége és a szakszervezetek között a kollektív szerződésről (ksz) - közölte Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke a megbeszélést követően az MTI-vel.
A hétfői tárgyaláson a VTDSZSZ kompromisszumos ajánlatot tett. E szerint kivennék a ksz szövegéből azokat a pontokat, amelyekben nincs egyetértés, és azokról a bértárgyalásokkal egy időben egyeztetnének tovább. Így aláírhatnák az új szerződést és szabályozva lenne több olyan munkajogi kérdés is, amelyről a munka törvénykönyve nem rendelkezik - mondta a szakszervezeti vezető. Hozzátette: a munkáltató a felajánlás elfogadását az osztott munkaidős foglalkoztatás lehetőségéhez kötötte, amit a szakszervezetek nem tudtak elfogadni. A többi szakszervezet a VTDSZSZ javaslatát elutasította.
Gulyás Attila hangsúlyozta: jogászaik szerint a BKV nem tudna jogszerűen átállni a munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatásra, veszélybe kerülne a menetrend is, ezért nagyon fontos, hogy minél előbb megállapodjanak az új ksz-ről. Úgy tűnik, a VTDSZSZ egyedül maradt, másnak nem érdeke az új szerződés aláírása - fogalmazott.
A tárgyalások kedden délelőtt fél kilenckor folytatódnak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 6 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 7 hónapja
- Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban 1 éve
- Ingatlan adásvételi szerződés jogszerű elkészítése 1 éve
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 1 éve
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 2 éve
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 éve
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 éve
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 éve
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 2 éve
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?