BKV-s végkielégítés: a Fidesz a legfőbb ügyészhez fordul

A Fidesz a legfőbb ügyészhez fordul a BKV volt humánpolitikai igazgatójának ügye miatt, mivel felmerül a különösen nagy kárt okozó hűtlen vagy hanyag kezelés tényállása - mondta Németh Szilárd, a fővárosi Fidesz-frakció tagja szerdai budapesti sajtótájékoztatóján.

Úgy fogalmazott: azzal a szerződéssel, amellyel Szalainé Szilágyi Eleonóra a BKV-nál maradhatott, miután átutalták a 100 millió forintos végkielégítését, ezt az extrajuttatást akarták törvényessé tenni.

A Fidesz kezdeményezi Balogh Zsoltnak, a BKV általános vezérigazgató-helyettesének és Székely Gábornak, a felügyelőbizottság elnökének felmentését is az ügyben játszott "elengedhetetlen szerepük" miatt - közölte Németh Szilárd. A Fidesz Hagyó Miklós főpolgármester-helyettestől azt kéri: az összes végkielégítési ügyet tárja a nyilvánosság elé, és "hasonló módon oldja meg".

Németh Szilárd kifejtette: alátámasztja érvelésüket, hogy nem tudni, miért hosszabbították meg Szalainé Szilágyi Eleonóra felmondási idejét 15 hónappal, valamint az is, hogy a volt humánpolitikai igazgató előrehozott öregségi nyugdíjra volt jogosult, tehát nem járhatott volna neki a juttatás. "Árulkodó" az is, hogy a 100 milliós összeget még 2008 márciusában, felmondási idejének lejárta előtt átutalták - hangoztatta Németh Szilárd, hozzátéve: ebben a helyzetben az "egyetlen elfogadható megoldás", ha Szalainé visszafizeti a végkielégítést.

A képviselő szerint a volt humánpolitikai igazgató szerződése, illetve annak módosítása egyetlen célt szolgált: a korábban kifizetett 100 millió forintos juttatás jogcímét megpróbálják törvényessé tenni. Ebben az esetben fennáll a színlelt szerződés kötése, ami egy közpénzekből működő cégnél "teljes egészében elfogadhatatlan" - mondta Németh Szilárd.

A Magyar Nemzet a múlt héten számolt be arról, hogy Szalainé Szilágyi Eleonórát a végkielégítés kifizetése után a BKV tovább foglalkoztatta. A lap azt írta: hiába fizettek ki tavaly márciusban - a prémiumokkal együtt - mintegy 100 millió forint végkielégítést a személyzeti vezetőnek, továbbra is a társaságnál dolgozik havi bruttó 4 milliós fizetésért.

Székelyné Pásztor Erzsébet, a BKV kommunikációs igazgatója az MTI-nek múlt csütörtökön úgy nyilatkozott, hogy Szalainé Szilágyi Eleonóra bruttó 1,2 millió forintot keres, igaz - teljesítmény szerint - 120 százalékos prémiumra is jogosult. A cég akkor személyiségi jogokra hivatkozva nem erősítette meg a végkielégítés összegéről szóló információt. A kommunikációs igazgató az MTI-nek elmondta, hogy Szalainé azért maradhatott még másfél évig a cégnél - annak ellenére, hogy végkielégítését megkapta -, mert Balogh Zsolt, az előző, megbízott vezérigazgató erre szabályos megállapodást kötött vele.

Szalainé Szilágyi Eleonóra július 27-én távozott a BKV-tól, posztjára a közlekedési társaság pályázatot ír ki.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk