BKV: tárgyalásra kész
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA határidők áttekintéséről tárgyalna a BKV azokkal a szakszervezetekkel, amelyekkel megállapodott, hogy szeptember 30-ra elkészíti a közép- és hosszú távú stratégiáját - közölte Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének szóvivője hétfőn az MTI-vel.
A szóvivő elmondta: a közlekedési vállalat ezt a keddi tárgyalás meghívójában tudatta a szakszervezetek képviselőivel. A meghívóban pontosan azt írják, hogy "Tekintettel a vezérigazgató személyében bekövetkezett változásra, a munkáltató javasolja a megállapodásban foglalt feladatok állásának és határidejének az áttekintését és a Társaság előtt álló változások figyelembevételével a szükséges módosítások elvégzését."
Nemes Gábor hangsúlyozta: a szakszervezetek hajlandóak tárgyalni Kocsis Istvánnal, a BKV nemrégiben kinevezett vezérigazgatójával, de a cég rossz gazdasági és műszaki állapotának javítása nem tűr halasztást. A tárgyalási hajlandóság nem jelenti azt, hogy a BKV-szakszervezetek elállnának a korábban már kilátásba helyezett sztrájk meghirdetésétől - erről még hétfő reggel Nemes Gábor ugyanis azt mondta az MTI-nek: ha a cég nem tartja magát a garancialevelében foglaltakhoz, és keddig nem alakítja ki közép- és hosszú távú stratégiáját, nem zárható ki, hogy újra sztrájkot hirdetnek.
A szóvivő akkor azt is elmondta: a BKV-nak egy napja maradt arra, hogy a szakszervezetekkel tudassa, elkészült-e a cég közép- és hosszú távú gazdasági elképzeléseit tartalmazó tervezet, majd tudatta: a cég egyelőre csak annyit közölt velük, hogy kedden 14 órára várja a szakszervezetek képviselőit egy egyeztetésre.
Nemes Gábor - miután kiderült, hogy az egyeztetésen a BKV a közép- és hosszú távú stratégiájának elkészítésének határidejét javasolja "áttekinteni" - kifejtette: ugyan hajlandóak tárgyalni a BKV új vezérigazgatójával, de tény, hogy az alatt a néhány hónap alatt, ami eltelt a május 27-i megállapodás óta, csak tovább romlott a BKV helyzete. Augusztusban például az is előfordult, hogy a forgalomban részvevő buszok 20 százaléka elromlott. A vállalat felélte a tartalék járműveket, így a szerelőknek túlórázniuk kell, hogy ne legyen fennakadás a buszforgalomban - tette hozzá.
Nemes Gábor hangsúlyozta: a szakszervezetek hajlandóak tárgyalni Kocsis Istvánnal, a BKV nemrégiben kinevezett vezérigazgatójával, de a cég rossz gazdasági és műszaki állapotának javítása nem tűr halasztást. A tárgyalási hajlandóság nem jelenti azt, hogy a BKV-szakszervezetek elállnának a korábban már kilátásba helyezett sztrájk meghirdetésétől - erről még hétfő reggel Nemes Gábor ugyanis azt mondta az MTI-nek: ha a cég nem tartja magát a garancialevelében foglaltakhoz, és keddig nem alakítja ki közép- és hosszú távú stratégiáját, nem zárható ki, hogy újra sztrájkot hirdetnek.
A szóvivő akkor azt is elmondta: a BKV-nak egy napja maradt arra, hogy a szakszervezetekkel tudassa, elkészült-e a cég közép- és hosszú távú gazdasági elképzeléseit tartalmazó tervezet, majd tudatta: a cég egyelőre csak annyit közölt velük, hogy kedden 14 órára várja a szakszervezetek képviselőit egy egyeztetésre.
Nemes Gábor - miután kiderült, hogy az egyeztetésen a BKV a közép- és hosszú távú stratégiájának elkészítésének határidejét javasolja "áttekinteni" - kifejtette: ugyan hajlandóak tárgyalni a BKV új vezérigazgatójával, de tény, hogy az alatt a néhány hónap alatt, ami eltelt a május 27-i megállapodás óta, csak tovább romlott a BKV helyzete. Augusztusban például az is előfordult, hogy a forgalomban részvevő buszok 20 százaléka elromlott. A vállalat felélte a tartalék járműveket, így a szerelőknek túlórázniuk kell, hogy ne legyen fennakadás a buszforgalomban - tette hozzá.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?