BKV: tárgyalásra kész
A határidők áttekintéséről tárgyalna a BKV azokkal a szakszervezetekkel, amelyekkel megállapodott, hogy szeptember 30-ra elkészíti a közép- és hosszú távú stratégiáját - közölte Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének szóvivője hétfőn az MTI-vel.
Nemes Gábor hangsúlyozta: a szakszervezetek hajlandóak tárgyalni Kocsis Istvánnal, a BKV nemrégiben kinevezett vezérigazgatójával, de a cég rossz gazdasági és műszaki állapotának javítása nem tűr halasztást. A tárgyalási hajlandóság nem jelenti azt, hogy a BKV-szakszervezetek elállnának a korábban már kilátásba helyezett sztrájk meghirdetésétől - erről még hétfő reggel Nemes Gábor ugyanis azt mondta az MTI-nek: ha a cég nem tartja magát a garancialevelében foglaltakhoz, és keddig nem alakítja ki közép- és hosszú távú stratégiáját, nem zárható ki, hogy újra sztrájkot hirdetnek.
A szóvivő akkor azt is elmondta: a BKV-nak egy napja maradt arra, hogy a szakszervezetekkel tudassa, elkészült-e a cég közép- és hosszú távú gazdasági elképzeléseit tartalmazó tervezet, majd tudatta: a cég egyelőre csak annyit közölt velük, hogy kedden 14 órára várja a szakszervezetek képviselőit egy egyeztetésre.
Nemes Gábor - miután kiderült, hogy az egyeztetésen a BKV a közép- és hosszú távú stratégiájának elkészítésének határidejét javasolja "áttekinteni" - kifejtette: ugyan hajlandóak tárgyalni a BKV új vezérigazgatójával, de tény, hogy az alatt a néhány hónap alatt, ami eltelt a május 27-i megállapodás óta, csak tovább romlott a BKV helyzete. Augusztusban például az is előfordult, hogy a forgalomban részvevő buszok 20 százaléka elromlott. A vállalat felélte a tartalék járműveket, így a szerelőknek túlórázniuk kell, hogy ne legyen fennakadás a buszforgalomban - tette hozzá.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 5 hónapja
- Még nem pályázott az "Év Felelős Foglalkoztatója 2025" címre? Nincs elkésve! 5 hónapja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 5 hónapja
- Startupoknak épít jövőt az EU 6 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 7 hónapja
- Újraírják az MI-stratégiát – már óvodától tanítani kell a mesterséges intelligenciát 7 hónapja
- Felmérés: A DEI programok csökkentése hatással van a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire 7 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 7 hónapja
- Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia? 8 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?