kapubanner for mobile

Lejár a türelmi idő az AI átláthatóság kapcsán

Sokakat érintő uniós türelmi időszak jár le december 2-án: ettől kezdve azoknak a vállalatoknak is meg kell felelniük az AI-tartalmak átláthatóságára vonatkozó előírásoknak, amelyek már 2026. augusztus 2. előtt szolgáltattak tartalmat előállító mesterséges intelligencia megoldást.

Az EU mesterséges intelligenciáról szóló rendeletének egyik kiemelt célja, hogy felismerhetővé tegye az AI által létrehozott vagy érdemben módosított tartalmakat, például szöveget, képet, hangot vagy videót. Ez történhet a fájlba épített eredetinformációval, metaadattal, digitális vízjellel vagy más, géppel felismerhető jelöléssel. Az uniós szabályozás nem ír elő egyetlen kötelező technológiát: a lényeg, hogy az alkalmazott megoldás a gyakorlatban megbízhatóan támogassa az AI-eredetű tartalom felismerését. 

Miért fontos a közelgő határidő? 

Az újonnan piacra kerülő rendszerekre az előírások 2026. augusztus 2. óta vonatkoznak. Azok az eszközök, amelyek ennél korábban már elérhetők voltak az Európai Unióban, négy hónapos türelmi időszakot kaptak. Ez jár le december 2-án. 

Magyarországon ezért nemcsak a nagy nemzetközi AI-platformoknak érdemes foglalkozniuk a változással. Bármely hazai vállalkozás az érintett körbe tartozhat, ha saját neve alatt használ vagy értékesít olyan szoftvert, amely AI segítségével generál tartalmat. Az előírás azokra a cégekre is vonatkozik, amelyek más fejlesztő technológiáját használják vagy kínálják a saját nevük alatt. 

A vállalatok kötelezettségei aszerint változhatnak, hogy az adott AI megoldást miként alkalmazzák. Például ugyanaz a cég az egyik esetben felhasználó, máskor szolgáltató is lehet az adott tevékenység jellegétől függően. 

„A mesterséges intelligencia ma már nemcsak különálló alkalmazásokban jelenik meg, hanem egyre több vállalati szoftver és szolgáltatás beépített funkciója. Emiatt egy magyar cégnek akkor is lehetnek szolgáltatói kötelezettségei, ha más fejlesztő AI-megoldását építi be a saját neve alatt kínált termékébe. A decemberi határidő előtt ezért érdemes áttekinteni, milyen releváns technológiákat kínál a cég, mit használ csak saját célra, és mi történik az ezekkel előállított tartalmakkal” – mondta Zala Mihály, az EY IT- és Technológiai Tanácsadási szolgáltatásaiért felelős partnere. 

Átméretezés és feltöltés után is meg kell maradnia a jelölésnek 

A megfelelés ráadásul nem ér véget a technikai jelölés elhelyezésével. A vállalatoknak azt is érdemes ellenőrizniük, hogy az eredetre vonatkozó információ megmarad-e a tartalom letöltése, tömörítése, átalakítása vagy más rendszerbe történő feltöltése után. Egy kép átméretezése, egy videó újraformázása vagy egy fájl valamely platformra történő feltöltése ugyanis eltávolíthatja az adatokat. 

„A felkészülés nem kizárólag az informatikai csapat feladata. A jogi, beszerzési, marketing-, kommunikációs és tartalomkészítő területek együttműködésére is szükség lehet, különösen akkor, ha a vállalat külső AI-szolgáltatótól származó tartalmakat alakít át vagy tesz közzé. Ez a jelentéktelennek tűnő technikai feladat nagy kihívást jelent a szervezetek számára” – tette hozzá a szakértő.

A látható címke és a technikai jelölés nem ugyanaz 

A decemberi határidő elsősorban az AI-tartalom gépi felismerhetőségéről szól. Ez nem jelenti azt, hogy minden mesterséges intelligenciával készült tartalmon nagy, látható figyelmeztetést kell elhelyezni. Bizonyos esetekben azonban az anyagot közzétevő szervezetnek a felhasználókat is egyértelműen tájékoztatnia kell, például az úgynevezett deepfakek, azaz az eredetinek tűnő vagy valósághű, mesterségesen létrehozott vagy módosított kép-, hang- vagy videótartalom közzétételekor. 

Az AI segítségével készített szövegeknél sem automatikus a látható címkézés. Számít a közzététel célja, az AI szerepe, az emberi felülvizsgálat és az, hogy egy személy vagy szervezet vállal-e szerkesztői felelősséget a tartalomért. 

„Az új követelmények célja nem az AI használatának tiltása, hanem annak támogatása, hogy az emberek, a vállalatok és az online rendszerek könnyebben felismerhessék a mesterségesen előállított vagy módosított tartalmakat. A megfelelő felkészülés ezért a digitális bizalom és a vállalati hírnév védelmét is szolgálhatja” – hangsúlyozza Zala Mihály.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek