Borsik: Képzést a 900 ezer alapfokú végzettségűnek!
A foglalkoztatás bővítésének fontosságát, valamint az ezt segítő hosszú távú, átfogó kormányzati programok mielőbbi kidolgozásának szükségességét hangoztatta az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke kedden Pécsett.
Az ASZSZ elnöke utalt rá: Magyarországon a foglalkoztatottság szintje 56 százalékos, szemben az európai uniós átlaggal, amely 64 százalék. Véleménye szerint e komoly lemaradás csökkentéséhez egyedül nem elégségesek a munkaügyi tárca erőfeszítései, hatékony kormányzati intézkedésekre van szükség. A kormány szereti reklámozni, mennyit költött foglalkoztatás bővítését célzó programokra. Mi az eredményeket kérdezzük, de azok rendre elmaradnak, nincs áttörés a munkaerő-piaci helyzet terén - jegyezte meg.
Borsik János szerint más gazdaság- adó- és járulék-, valamint oktatáspolitikára van szükség. Mindennek olyan hosszú távú koncepcióba kellene ágyazódnia, amely túlmutatna egy-egy választási cikluson, hiszen nyilvánvaló e téren látványos eredmény néhány éven belül nem érhető el. Azt mondta: mindenképpen szükséges lenne a munkavállalók, vállalkozások adó- és járulékterheinek csökkentése, a segélyek összegéhez viszonyítva munkára ösztönző minimálbérre, a piaci igényekhez igazított szakképzésre, s egyebek mellett annak a 800-900 ezer embernek a képzésére, akik az általános iskolai végzettségükkel egyre nehezebben tudnak munkát találni, vagy jelenlegi állásukat megtartani.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 3 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?