Bosch-labor Dunaújvárosban: élettartam-kutatás és gyakorlati órák
Egyedülálló megállapodás keretében 274 millió forint támogatást biztosít a Robert Bosch Elektronika Kft. egy élettartam-kutatást végző laboratórium létrehozásához a Dunaújvárosi Főiskolán. Az új Bosch labort július 1-jén adta át dr. Sven Ost technikai gyárigazgató a DF-en.
Dr. Sven Ost a megnyitó alkalmával kifejtette, a Robert Bosch Elektronika Kft. számára rendkívül fontos, hogy a Hatvanban gyártott autóelektronikai termékek élettartamát kutathassák.
"A gépjármű-elektronikai alkatrészeknél a versenyképesség növelése érdekében a megbízhatósági mutatókat kell tovább növelni, amelyek közvetlen összefüggésben állnak a termékfelelősséggel és a jótállási, szavatossági kötelezettségekkel. A Bosch ezért csatlakozott a DURATT károsodás-elméleti, hibaképződési folyamatok vizsgálatával foglalkozó alprogramjához" - mondta dr. Sven Ost.
A szerződés értelmében a kft. öt év alatt összesen 274 millió forint támogatást biztosít a laboratórium működéséhez. A felsőoktatási kutatás-fejlesztés területén egyedülálló a megállapodás abból a szempontból is, hogy a laboratórium működését a Bosch minőségi követelményeihez alakították. A Hatvanban gyártott termékekre 15 év garanciát vállal a gyár, így a kutatások során 15 év öregedést szimulálnak, majd ezt követően vizsgálják a termékek működőképességét.
A Bosch laboratóriumban két fő vizsgálati egység található - egy termikus kamra és egy rázógép - amelyek képesek egy rendszerben is dolgozni. A laboratóriumot áprilisban helyezték próbaüzembe, a működést a Bosch minőségügyi szakemberei június 10-én auditálták és egy kutatói csoport már megkezdte a munkát, jelenleg a végrehajtandó kísérletek tervein dolgoznak.
Valenta László, a DURATT menedzserigazgatója, aki egyben a DF Gépészeti Intézetének igazgatója is, a sajtótájékoztatón kiemelte, hogy nem csak a hosszú távú kutatásban érdekelt a két fél, hiszen az új Bosch laborban ezentúl a gépészmérnök hallgatók diagnosztikai gyakorlati órák keretében ismerkedhetnek meg a korszerű berendezések nyújtotta lehetőségekkel, illetve a Bosch különböző gyakornoki programjaira is várja a főiskola hallgatóit.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?