Bosch-labor Dunaújvárosban: élettartam-kutatás és gyakorlati órák
Egyedülálló megállapodás keretében 274 millió forint támogatást biztosít a Robert Bosch Elektronika Kft. egy élettartam-kutatást végző laboratórium létrehozásához a Dunaújvárosi Főiskolán. Az új Bosch labort július 1-jén adta át dr. Sven Ost technikai gyárigazgató a DF-en.
Dr. Sven Ost a megnyitó alkalmával kifejtette, a Robert Bosch Elektronika Kft. számára rendkívül fontos, hogy a Hatvanban gyártott autóelektronikai termékek élettartamát kutathassák.
"A gépjármű-elektronikai alkatrészeknél a versenyképesség növelése érdekében a megbízhatósági mutatókat kell tovább növelni, amelyek közvetlen összefüggésben állnak a termékfelelősséggel és a jótállási, szavatossági kötelezettségekkel. A Bosch ezért csatlakozott a DURATT károsodás-elméleti, hibaképződési folyamatok vizsgálatával foglalkozó alprogramjához" - mondta dr. Sven Ost.
A szerződés értelmében a kft. öt év alatt összesen 274 millió forint támogatást biztosít a laboratórium működéséhez. A felsőoktatási kutatás-fejlesztés területén egyedülálló a megállapodás abból a szempontból is, hogy a laboratórium működését a Bosch minőségi követelményeihez alakították. A Hatvanban gyártott termékekre 15 év garanciát vállal a gyár, így a kutatások során 15 év öregedést szimulálnak, majd ezt követően vizsgálják a termékek működőképességét.
A Bosch laboratóriumban két fő vizsgálati egység található - egy termikus kamra és egy rázógép - amelyek képesek egy rendszerben is dolgozni. A laboratóriumot áprilisban helyezték próbaüzembe, a működést a Bosch minőségügyi szakemberei június 10-én auditálták és egy kutatói csoport már megkezdte a munkát, jelenleg a végrehajtandó kísérletek tervein dolgoznak.
Valenta László, a DURATT menedzserigazgatója, aki egyben a DF Gépészeti Intézetének igazgatója is, a sajtótájékoztatón kiemelte, hogy nem csak a hosszú távú kutatásban érdekelt a két fél, hiszen az új Bosch laborban ezentúl a gépészmérnök hallgatók diagnosztikai gyakorlati órák keretében ismerkedhetnek meg a korszerű berendezések nyújtotta lehetőségekkel, illetve a Bosch különböző gyakornoki programjaira is várja a főiskola hallgatóit.
Edupress.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 3 hete
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hete
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?