Bosch-tanszék a Miskolci Egyetemen: fejlesztés felsőfokon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Bosch eddigi magyarországi beruházásai után most egy meglepően új fejlesztést hozott a piacra: a Miskolci Egyetemmel karöltve létrehozta a Bosch-tanszéket, mely a jövő szakember-képzését hivatott ellátni. Cél: 2006-ig 5000 új munkahely létrehozása a legjobb szakemberekből.
A Bosch megállapodása a Miskolci Egyetemmel merően új megoldás a hazai piacon, annál is inkább, mert még sohasem volt példa arra, hogy felsőoktatási intézmény gazdasági társaság kezdeményezésére nyisson új képzési formát, vagy bővítse intézményi szerkezetét.
A magas technológiai színvonalat képviselő Bosch cég befektetése közel 1 millió euróra rúg, amivel a magyarországi Bosch kutatóbázis alapját szeretnék megteremteni. Az intézményi képzés -mely várhatóan 2005-től veszi kezdetét- elsősorban a későbbi Bosch dolgozók szakemberképzését illetve azok utánpótlását célozza meg.
A Bosch cég e befektetése mellett közel 38 milliárd forintot fektetett már térségünkbe kiemelten Miskolc, Hatvan és Eger városaiba. A társaság legfőbb célja, hogy a későbbi beruházások és vállalatfejlesztések révén 2006-ig 5000 új munkahelyet teremtsen Magyarországon a nagyobb vállalati hatékonyság elérése érdekében.
A Népszabadság cikke nyomán
A magas technológiai színvonalat képviselő Bosch cég befektetése közel 1 millió euróra rúg, amivel a magyarországi Bosch kutatóbázis alapját szeretnék megteremteni. Az intézményi képzés -mely várhatóan 2005-től veszi kezdetét- elsősorban a későbbi Bosch dolgozók szakemberképzését illetve azok utánpótlását célozza meg.
A Bosch cég e befektetése mellett közel 38 milliárd forintot fektetett már térségünkbe kiemelten Miskolc, Hatvan és Eger városaiba. A társaság legfőbb célja, hogy a későbbi beruházások és vállalatfejlesztések révén 2006-ig 5000 új munkahelyet teremtsen Magyarországon a nagyobb vállalati hatékonyság elérése érdekében.
A Népszabadság cikke nyomán
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?