Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Bővít a BAT Pécsett

Új, 630 négyzetméteres részleggel bővíti tavaly átadott üzemcsarnokát pécsi dohánygyárában a British American Tobacco (BAT) - jelentették be a vállalat vezetői.

A gyár 2012-ben közel 3 milliárd forintos beruházást hajt végre, amelynek részeként a tavaly átadott üzemcsarnok egy 630 négyzetméteres részleggel bővül - jelentette be Juhász Zsolt, a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. termelési igazgatója az új üzemcsarnok bokrétaünnepsége előtt. A két új gyártósor befogadására alkalmas csarnokrész építési munkálatai várhatóan decemberben fejeződnek be.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára beszédében kiemelte: a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. Magyarország iránti eddigi és jövőbeni elkötelezettsége egyértelmű, amit az is mutat, hogy a vállalat bővítette, bővíti kapacitását, növelte dolgozói létszámát, s a nehéz gazdasági környezet ellenére is képes a fejlődésre. Hazánknak ilyen befektetőkre és hazai gyártókra van szüksége, amelyek hosszútávon hozzájárulnak a foglalkoztatottság bővítéséhez - tette hozzá Czomba.

A hazai leányvállalatnál közvetlen alkalmazásában álló közel ezer emberen túl a BAT jelentősen hozzájárul a dohánytermesztésből élő, többnyire hátrányos helyzetű munkavállalók megélhetéséhez - mondta Feldman Zsolt, a Vidékfejlesztési Minisztérium agrárgazdaságért felelős helyettes államtitkára, hozzátéve: a dohánygyár kiemelkedő szerepe a nagy hagyománnyal rendelkező hazai dohánytermesztés életben tartása szempontjából megkérdőjelezhetetlen.

"A vállalat rövid- és hosszú távú terveit jelentősen befolyásolhatják az év hátralévő részében várható dohányipari szabályozások. Stabil, kiszámítható környezet szükséges a beruházások fennmaradásához és újabbak érkezéséhez" - mondta Mikola Gergely, szabályozási ügyekért és vállalati kapcsolatokért felelős igazgató. A BAT Pécsi Dohánygyár Kft. vezetése azt reméli, hogy felelős döntések nyomán a szabályozási környezet stabilabbá és kiszámíthatóbbá válik, és a vállalat tervezett beruházásai hosszútávon is fenntarthatóak lesznek.
  • 2021.10.21Delta variáns - félelmek, hiedelmek, veszélyek... Mit kell tudni a harmadik oltásról? Dr. Szlávik János a Dél-pesti Centrumkórház OHI Infektológiai osztályának osztályvezető főorvosa. Tavaszi rendezvénysorozatunk során előadásában a Covid19 járványról, a vírus terjedéséről és a megelőzésről beszélt. Mostani előadásában a DELTA variáns okozta vélt és valós félelmekről, veszélyekről, a következő időszakra előrelátható helyzetről és a harmadik oltás kapcsán felmerülő bizonytalanságokról beszél. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
500 új áruházi munkatársat készül felvenni a Tesco karácsonyra

Október elején toborzókampányt indított a Tesco a megnövekedett forgalom és a karácsony előtti időszakban még tovább fokozódó kereslet megfelelő... Teljes cikk

Extra szabadságot ad az Eisberg a fiatal munkavállalóinak

Az Eisberg Hungary Kft. 2022. január 1-től minden 34 év alatti dolgozójának 25 napra egészíti majd ki az alapszabadságát. Teljes cikk

Komoly létszámbővítést tervez a Beck & Partners

A magyar fejvadászcég nagyszabású toborzási akciót hirdet a megnövekedett megbízási projektek miatt. Fejvadász csapata mellett a sales és marketing... Teljes cikk