kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Bővít a BAT Pécsett

Új, 630 négyzetméteres részleggel bővíti tavaly átadott üzemcsarnokát pécsi dohánygyárában a British American Tobacco (BAT) - jelentették be a vállalat vezetői.

A gyár 2012-ben közel 3 milliárd forintos beruházást hajt végre, amelynek részeként a tavaly átadott üzemcsarnok egy 630 négyzetméteres részleggel bővül - jelentette be Juhász Zsolt, a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. termelési igazgatója az új üzemcsarnok bokrétaünnepsége előtt. A két új gyártósor befogadására alkalmas csarnokrész építési munkálatai várhatóan decemberben fejeződnek be.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára beszédében kiemelte: a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. Magyarország iránti eddigi és jövőbeni elkötelezettsége egyértelmű, amit az is mutat, hogy a vállalat bővítette, bővíti kapacitását, növelte dolgozói létszámát, s a nehéz gazdasági környezet ellenére is képes a fejlődésre. Hazánknak ilyen befektetőkre és hazai gyártókra van szüksége, amelyek hosszútávon hozzájárulnak a foglalkoztatottság bővítéséhez - tette hozzá Czomba.

A hazai leányvállalatnál közvetlen alkalmazásában álló közel ezer emberen túl a BAT jelentősen hozzájárul a dohánytermesztésből élő, többnyire hátrányos helyzetű munkavállalók megélhetéséhez - mondta Feldman Zsolt, a Vidékfejlesztési Minisztérium agrárgazdaságért felelős helyettes államtitkára, hozzátéve: a dohánygyár kiemelkedő szerepe a nagy hagyománnyal rendelkező hazai dohánytermesztés életben tartása szempontjából megkérdőjelezhetetlen.

"A vállalat rövid- és hosszú távú terveit jelentősen befolyásolhatják az év hátralévő részében várható dohányipari szabályozások. Stabil, kiszámítható környezet szükséges a beruházások fennmaradásához és újabbak érkezéséhez" - mondta Mikola Gergely, szabályozási ügyekért és vállalati kapcsolatokért felelős igazgató. A BAT Pécsi Dohánygyár Kft. vezetése azt reméli, hogy felelős döntések nyomán a szabályozási környezet stabilabbá és kiszámíthatóbbá válik, és a vállalat tervezett beruházásai hosszútávon is fenntarthatóak lesznek.
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk