Bővíti a gyárát és új embereket vesz fel a SCHOTT Lukácsházán
Jelentősen bővíti gyártókapacitását és 20 új munkahelyet is létrehoz a gyógyszeriparban használt üvegtermékeket gyártó SCHOTT Kft. a Vas megyei Lukácsházán – közölte Szabó Imre, a cég pénzügyi igazgatója.
A SCHOTT Hungary Kft. 1993 óta működik Lukácsházán, a társaság a gyógyszeripar részére gyárt üveg termékeket, vagyis ampullát, karpullát és üvegcsét, a termékek jelentős részét exportpiacokon értékesítik.
Szabó Imre elmondása szerint a cég megalakulása óta dinamikusan fejleszti tevékenységét, több ütemben építette ki gyártókapacitásait, ez adja a jelenlegi projekt vázát is - fűzte hozzá a pénzügyi igazgató, aki termelési adatokról egyelőre nem kívánt nyilatkozni.
A nyilvános cégadatok szerint a SCHOTT Hungary Kft. árbevétele a 2012-2013-as üzleti évben 14,2 milliárd forint volt, adózott eredménye 2,7 milliárd forint. Az árbevétel az előző üzleti évhez képest 1,5 milliárd forinttal, az adózott nyereség 500 millió forinttal nőtt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 hónapja
- Változások a Rail Cargo Hungaria vezetésében 3 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Miskolcon 5 hónapja
- Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás? 7 hónapja
- Új vezérigazgató a HOLD Alapkezelő élén 8 hónapja
- 300 új munkahelyet hoz létre Nyíregyházán a LEGO 8 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 8 hónapja