kapubanner for mobile

Brit vezére lett a Malévnak

Csütörtöktől Lloyd Paxton brit szakember váltja a vezérigazgatói székben Dr. Gönci Jánost, aki közös megegyezéssel távozik a cégtől - derült ki a Malév közleményéből.

Lloyd Paxton 1960-tól 35 éven át a British Airways kötelékében különféle tanácsadói és vezetői feladatokat látott el többek között olyan kulcsterületek vezetőjeként, mint üzemelésbiztonsági és vészhelyzetek igazgatója, repülőtéri és utasbiztonsági igazgató, külföldi területi és regionális igazgató. A továbbiakban is fontos pozíciókban dolgozott mind felsővezetőként, mind tanácsadóként, beleértve a nemzetközi kereskedelmi kapcsolatok, az ügyfélszolgálat, a földi kiszolgálás, a kormányzati kapcsolatok, a repülőtéri biztonság és utasbiztonság, a légitársaság üzemeltetési és adminisztrációs területeit egyaránt.

Légitársasági csúcsvezetői tapasztalatot az Air Astana, a Kazakhstani Köztársaság 2002-ben létesített nemzeti légifuvarozójának alapító elnök-vezérigazgatójaként szerzett, irányítása alatt a légitársaság dinamikusan terjeszkedett és eredményesen működött.

A légitársaság igazgatósága elismeri dr. Gönci János érdemeit a sikeres privatizáció munkabéke melletti lebonyolításának biztosításában, a oneworld csatlakozás előkészítésében és véghezvitelében, továbbá a társaság likviditásának fenntartásában, és megköszöni, hogy a cég átvételét követően vállalta, hogy az átmenet zökkenőmentességének biztosítása érdekében tovább vezeti a céget, amíg az új tulajdonos megtalálja utódját. Dr. Gönci János közös megegyezéssel távozik a vállalattól, ugyanakkor továbbra is a Malév Zrt. igazgatóságának tagjaként segíti a légitársaság munkáját.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk