kapubanner for mobile
Malév 
Megjelent: 5 éve

Kevés ex-malévos kapta meg lelépési pénzét

Több mint két évvel a magyar légitársaság csődjét követően, a Malév utcára tett 11104 dolgozója közül csak alig páran kapták meg a felmondási időre szóló fizetésüket és a végkielégítésüket - írja a Népszabadságnak.


Az egykori Malév-dolgozók összesen 12,1 milliárdot követelnek a Malévtól, ebből 9,7 milliárd forint az elismert igény. Kifizetésre eddig 0,9 milliárd forint került az Országos Bérgarancia Alapból. Innen maximum öthavi bruttó átlagkeresetet lehet kifizetni, 1 millió 13 ezer forint felső határig, ami a dolgozók jelentős részénél a felmondási időre járó bért sem fedezi. Az összes elbocsájtott munkavállalóból összesen 64 kapta meg teljes mértékben a neki járó pénzt.


Az összeg 8 százalékát kapták meg


Demeter Csaba, a magyar pilótákat tömörítő szakszervezet vezetője a Népszabadságnak azt mondta, átlagosan az összes nekik járó pénz nyolc százalékát kapták meg. Az olyan pilótáknak és utaskísérőknek, akik több évtizede a Malévnál dolgoztak, több millió forinttal tartozik a légitársaság. Háromszázan már pert is indítottak, és azt remélik, a bíróság megállapítja az állam mögöttes felelősségét. Ha a csőd pillanatában a Malév 100 százalékig állami tulajdonban lett volna, akkor a költségvetésből kellene kifizetni a volt dolgozóit, azonban néhány százalékban az orosz Vnyesekonombanké volt a cég, ezért nem köti ilyen szabály az államot.


2014. március 12.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek