Kevés ex-malévos kapta meg lelépési pénzét
Több mint két évvel a magyar légitársaság csődjét követően, a Malév utcára tett 11104 dolgozója közül csak alig páran kapták meg a felmondási időre szóló fizetésüket és a végkielégítésüket - írja a Népszabadságnak.
Az egykori Malév-dolgozók összesen 12,1 milliárdot követelnek a Malévtól, ebből 9,7 milliárd forint az elismert igény. Kifizetésre eddig 0,9 milliárd forint került az Országos Bérgarancia Alapból. Innen maximum öthavi bruttó átlagkeresetet lehet kifizetni, 1 millió 13 ezer forint felső határig, ami a dolgozók jelentős részénél a felmondási időre járó bért sem fedezi. Az összes elbocsájtott munkavállalóból összesen 64 kapta meg teljes mértékben a neki járó pénzt.
Az összeg 8 százalékát kapták meg
Demeter Csaba, a magyar pilótákat tömörítő szakszervezet vezetője a Népszabadságnak azt mondta, átlagosan az összes nekik járó pénz nyolc százalékát kapták meg. Az olyan pilótáknak és utaskísérőknek, akik több évtizede a Malévnál dolgoztak, több millió forinttal tartozik a légitársaság. Háromszázan már pert is indítottak, és azt remélik, a bíróság megállapítja az állam mögöttes felelősségét. Ha a csőd pillanatában a Malév 100 százalékig állami tulajdonban lett volna, akkor a költségvetésből kellene kifizetni a volt dolgozóit, azonban néhány százalékban az orosz Vnyesekonombanké volt a cég, ezért nem köti ilyen szabály az államot.
2014. március 12.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Malévosok tüntettek a pénzükért 5 éve
- Pert nyertek a Malév pilótái 5 éve
- Kevés Malév-dolgozó talált eddig állást 5 éve
- Több száz egykori Malév-pilóta állás nélkül 5 éve
- 4 milliós fizetéssel csábíthatják a Malév-pilótákat 5 éve
- Nem kapják meg elmaradt bérüket a Malév-dolgozók 5 éve
- Végleg megszűnik a Malév 6 éve
- Hat év után megkapják pénzüket a Malév dolgozói? 6 éve
- Az MNV-vezér minősíthetetlen hangnemben beszélt volt kollégájával 6 éve
- Több mint 240 milliárddal lógnak a NAV-nak 7 éve
- Fehérváry Géza lett a Malév új vezérigazgató-helyettese 16 éve