Budapest a Nokia régiós központja

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Januártól a budapesti irodájából irányítja a 11 országból álló délkelet-európai régió marketingtevékenységét, illetve az új termékek piaci bevezetését, az ügyfélszolgálati tevékenységet és a kommunikációt a Nokia - írja a Napi Gazdaság.

Ezeket a feladatokat összesen 60 fő végzi, közülük 45 a magyar fővárosból.

A cég összesen mintegy 6 ezer főt foglalkoztat Magyarországon, 5500-at a komáromi gyárban, körülbelül ötszázat pedig a budapesti irodában. Greig Williams, a vállalat régiós vezetője elmondta: a Nokia magyarországi egysége élen járhat egy új technológia, a mobiltelevíziós szolgáltatás bevezetésében - írja a Napi Gazdaság.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek