kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Budapest Airport: folynak az egyeztetések a szakszervezetekkel

Konstruktívnak nevezte a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezettel (LESZ) kedden délelőtt folytatott tárgyalásokat a Budapest Airport szóvivője, az egyeztetést a felek pénteken 10 órakor folytatják.

images

Szollár Domokos kedden délután arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a tárgyaláson konkrét felvetések és konkrét megoldási javaslatok hangzottak el.

Az érdekképviseletnek a forgalmi területen meglévő létszámhiányra vonatkozó felvetésére, a BA szakterületének vezetője elmondta, hogy több munkacsoport is dolgozik a lehetséges megoldásokon, például a munkaidő-beosztás módosításán. A BA tervei között szerepel, hogy a déli és a délután 5 órai "forgalomszegény" időszakokból átcsoportosít munkavállalókat a forgalmas esti órákra. Hozzátette: a BA Kollektív Szerződésének módosítása is az ésszerűbb munkatervezést szorgalmazza.

A Fegyveres Biztonsági Őrségnél tapasztalt létszámhiány a nyári szabadságok leteltével nagy valószínűséggel rendeződik - jegyezte meg.

A BA átszervezésével kapcsolatban a munkáltató képviselői ismét megerősítették, hogy a február közepén meghirdetett, és széles körben ismertetett modernizálási terv nem változott.
A sztrájktárgyaláson megvitatták a munkakörülményekre vonatkozó problémákat is. A BA ígéretet tett arra, hogy tovább pontosítja és határidőkkel, illetve felelősökkel egészíti ki azt az akciótervet, amelyet múlt pénteken adtak át az érdekképviseletnek. A pontos műszaki terv tartalmazza majd a felújítások, bővítések költségeit is.
A LESZ vasárnap helyezett kilátásba munkabeszüntetést Ferihegyen, mert eredménytelenül zárult a munkaadó BA. Zrt.-vel folytatott egyeztetésük.

A szakszervezet ezt megelőzően, szeptember 5-én jelezte a Budapest Airport Zrt. vezérigazgatójának, Jost Lammersnek, hogy a vállalatnál kialakult helyzet miatt kollektív munkaügyi vitát kezdeményez, és sztrájkbizottságot alakít.
  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést

A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk

Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk

Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch

A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk