Budapest - Káoszba fulladt az egészségügyi tüntetés
Szombaton a bérek és a munkakörülmények javításáért tüntettek az egészségügyi dolgozók az EDDSZ székháza előtt. A megyénként több száz képviselőt felsorakoztató tüntetésen a nap végére kettős állampolgárság-párti és privatizációellenes szónoklatok is elhangzottak.
A több ezer résztvevőt felsorakoztató demonstráción megyénként több százan álltak ki az egészségügyi dolgozók érdekeiért. A szakszervezeti oldal képviselői "Vitam et sanquinem és bérünket!" feliratokkal tiltakoztak, míg Simó Endre a szociális fórum vezetője a következő szavakkal érvelt beszédében: "Azok nevében szólok, akiknek még arra sincs pénzük, hogy itt legyenek. Ha lesz kórház-privatizáció, akkor ezek az emberek mit fognak csinálni, miből fizetik a számláikat?"
A Magyar Szociális Fórum, az EDDSZ és a MOK rendezte tüntetésen mindazonáltal privatizációellenes és kettős állampolgárság-párti szónoklatok is követték egymást, így a rendezvény a nap végére tömeges demonstrációba és elégedetlenségbe fulladt.
A megmozduláson részt vett többek között a Munkáspárt és a Magyarok Világszövetsége is, amelyek a december elejére kitűzött népszavazásra "szavazz két igen-nel!" felkiáltásokkal buzdították a résztvevőket.
A NOL jelentése nyomán
A Magyar Szociális Fórum, az EDDSZ és a MOK rendezte tüntetésen mindazonáltal privatizációellenes és kettős állampolgárság-párti szónoklatok is követték egymást, így a rendezvény a nap végére tömeges demonstrációba és elégedetlenségbe fulladt.
A megmozduláson részt vett többek között a Munkáspárt és a Magyarok Világszövetsége is, amelyek a december elejére kitűzött népszavazásra "szavazz két igen-nel!" felkiáltásokkal buzdították a résztvevőket.
A NOL jelentése nyomán
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Lovász
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 10. 03)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?