Cafeteria 2012: csökken a piac

Biztosra vehető, hogy az év végén nem lesz 2,5 milló munkavállaló, aki használja majd a szolgáltatásokat, termékeket.
Ennek hátterében több dolog is áll. Egyrészt számos vállalkozás - főleg a kisebbek - egyszerűen nem engedhetik meg maguknak, hogy plusz juttatást adjanak. S ha költséget akarnak csökkenteni, az a legegyszerűbb, ha bérjellegű kiadásokat csökkentik a juttatások összegével. Ezzel persze végeredményben a munkavállaló jár rosszul, de legalább a munkahelye megmaradhat.

Másrészt az új termékek közül az Erzsébet utalvány az egyetlen, amelyet egészen kis összegben is érdemes lehet adni - a legtöbb munkaadó nem tud több tízezer forintot juttatni, s komplett cafeteria rendszert működtetni. Ezzel viszont az a gond, hogy igen későn indult - csak két hete lehet azt igényelni, márpedig a cégek általában év végég döntik el, mennyit áldozhatnak juttatásra a következő időszakban. Lehet év közben is dönteni, s nyilván sokat élnek is majd ezzel a lehetőséggel, de az évvégi bizonytalanság garantálja a lemorzsolódást.

Harmadrészt a nagyobb keretösszeggel gazdálkodó cég egy része is kivár. A későn kialakuló szabályozási rendszer mellett ugyanis azt is számításba kell venni, hogy a vállalkozásoknak kényszerű béremelést is végre kell hajtaniuk - pontosabban van egy kör, amelynek célszerű eleget tenni a béremelési előírásoknak. Körükben pedig egyáltalán nem biztos, hogy marad forrás a cafeteriára is.