Cáfol a BKV: nem izzasztanak az egyenruhák
Szúr, izzaszt, kiütést okoz a BKV új 130 ezres egyenruhája - írta a Blikk. A vállalat cáfolja az állításokat. Azt írják közleményükben: BKV-s formaruhák minden tekintetben megfelelnek az előírásoknak.
A a cég azonban cáfolta a cikkben leírtakat. A vállalat közleményében egy vizsgálatra hivatkozik, amely megállapította, hogy a formaruha megfelel a hatályos szerződéses paramétereknek. "Az ingek/blúzok tekintetében volt ugyan eltérés az anyagösszetételt illetően, ezeket a ruhaféleségeket a gyártó ismételten legyártja és az érintett munkavállalók megkapják." - írják közleményükben.
A cég azt állítja, hogy a kabát korszerű, mesterséges szálból álló alapanyagból készül. "Ez a szál már nem az a műszál, ami a 60-as, 70-es években volt". Szerintük formaruhák korszerű összetételét az a tény is igazolja, hogy például az olasz rendőrség egyenruhája is ilyen anyagból készült. A BKV felsővezetői közül többen is hordják a formaruhát, minőségi kifogás részükről nem merült fel.
A közlemény szerint "a ruhahordás szubjektív dolog, olyan formaruhát, amely a több ezer munkavállalónak egyaránt megfelel, nehéz találni".
Szerintük az izzadást az is okozhatta, hogy nyári melegben nem szerencsés kabátot hordani.
Azt írják közleményükben, hogy a minőségi kifogásokkal kapcsolatban a munkáltató és a szakszervezet között konzultáció van folyamatban. A munkavállalók az átvétel után kérdőívet tölthetnek ki, itt jelezhetik, ha kifogásuk van a ruhákkal kapcsolatban. Ezzel pedig eddig a munkavállalóknak csak elenyészően kis hányada élt, állítják, a cégek azokat természetesen igyekszik orvosolni. Így kerül most majd például sor nyári nadrág/szoknya próbahordására.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Munkaruha és higiéniagazdálkodás: mikor cseréljük, és miért? 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja
- Biztonság a munkahelyeken: lépjünk biztos talajra! 5 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?