kapubanner for mobile

Cáfol a BKV: nem izzasztanak az egyenruhák

Szúr, izzaszt, kiütést okoz a BKV új 130 ezres egyenruhája - írta a Blikk. A vállalat cáfolja az állításokat. Azt írják közleményükben: BKV-s formaruhák minden tekintetben megfelelnek az előírásoknak.

Miként a HR Portal is beszámolt róla, sok a panasz a BKV új egyenruháira. Gulyás Attila szakszervezeti vezető a Blikknek elmondta, ezért egyeztetéseket kezdtek a vállalattal.

A a cég azonban cáfolta a cikkben leírtakat. A vállalat közleményében egy vizsgálatra hivatkozik, amely megállapította, hogy a formaruha megfelel a hatályos szerződéses paramétereknek. "Az ingek/blúzok tekintetében volt ugyan eltérés az anyagösszetételt illetően, ezeket a ruhaféleségeket a gyártó ismételten legyártja és az érintett munkavállalók megkapják." - írják közleményükben.

A cég azt állítja, hogy a kabát korszerű, mesterséges szálból álló alapanyagból készül. "Ez a szál már nem az a műszál, ami a 60-as, 70-es években volt". Szerintük formaruhák korszerű összetételét az a tény is igazolja, hogy például az olasz rendőrség egyenruhája is ilyen anyagból készült. A BKV felsővezetői közül többen is hordják a formaruhát, minőségi kifogás részükről nem merült fel.

A közlemény szerint "a ruhahordás szubjektív dolog, olyan formaruhát, amely a több ezer munkavállalónak egyaránt megfelel, nehéz találni".

Szerintük az izzadást az is okozhatta, hogy nyári melegben nem szerencsés kabátot hordani.

Azt írják közleményükben, hogy a minőségi kifogásokkal kapcsolatban a munkáltató és a szakszervezet között konzultáció van folyamatban. A munkavállalók az átvétel után kérdőívet tölthetnek ki, itt jelezhetik, ha kifogásuk van a ruhákkal kapcsolatban. Ezzel pedig eddig a munkavállalóknak csak elenyészően kis hányada élt, állítják, a cégek azokat természetesen igyekszik orvosolni. Így kerül most majd például sor nyári nadrág/szoknya próbahordására.




  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk