kapubanner for mobile

Cáfol a BKV: nem izzasztanak az egyenruhák

Szúr, izzaszt, kiütést okoz a BKV új 130 ezres egyenruhája - írta a Blikk. A vállalat cáfolja az állításokat. Azt írják közleményükben: BKV-s formaruhák minden tekintetben megfelelnek az előírásoknak.

Miként a HR Portal is beszámolt róla, sok a panasz a BKV új egyenruháira. Gulyás Attila szakszervezeti vezető a Blikknek elmondta, ezért egyeztetéseket kezdtek a vállalattal.

A a cég azonban cáfolta a cikkben leírtakat. A vállalat közleményében egy vizsgálatra hivatkozik, amely megállapította, hogy a formaruha megfelel a hatályos szerződéses paramétereknek. "Az ingek/blúzok tekintetében volt ugyan eltérés az anyagösszetételt illetően, ezeket a ruhaféleségeket a gyártó ismételten legyártja és az érintett munkavállalók megkapják." - írják közleményükben.

A cég azt állítja, hogy a kabát korszerű, mesterséges szálból álló alapanyagból készül. "Ez a szál már nem az a műszál, ami a 60-as, 70-es években volt". Szerintük formaruhák korszerű összetételét az a tény is igazolja, hogy például az olasz rendőrség egyenruhája is ilyen anyagból készült. A BKV felsővezetői közül többen is hordják a formaruhát, minőségi kifogás részükről nem merült fel.

A közlemény szerint "a ruhahordás szubjektív dolog, olyan formaruhát, amely a több ezer munkavállalónak egyaránt megfelel, nehéz találni".

Szerintük az izzadást az is okozhatta, hogy nyári melegben nem szerencsés kabátot hordani.

Azt írják közleményükben, hogy a minőségi kifogásokkal kapcsolatban a munkáltató és a szakszervezet között konzultáció van folyamatban. A munkavállalók az átvétel után kérdőívet tölthetnek ki, itt jelezhetik, ha kifogásuk van a ruhákkal kapcsolatban. Ezzel pedig eddig a munkavállalóknak csak elenyészően kis hányada élt, állítják, a cégek azokat természetesen igyekszik orvosolni. Így kerül most majd például sor nyári nadrág/szoknya próbahordására.




  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk