Megjelent: 12 éve

Cáfolja a szakszervezeti vádakat a Hankook

A Hankook tagadja a szakszervezet vádjait, amelyek ki nem fizetett túlórákról, a szakszervezet el nem ismeréséről és megfélemlítésről szólnak. Szerintük minden esetben a munkaügyi törvényeknek megfelelően jártak el - írja a Magyar Rádió.

Bányai Tibor, a gumigyár humánerőforrás igazgatója szerint azért nem ismerik el a szakszervezetet, mivel a szakszervezeti vezetők megkeresése híján semmiféle szakszervezet létrejöttéről nem tudnak. Amennyiben azonban értesülnek arról, hogy jogerős bírósági bejegyzéssel rendelkező, a tevékenységéhez megkövetelt jogszabályi feltételeinek megfelelő szakszervezet működik a gyár területén, minden ezzel kapcsolatos, a munkajogi rendelkezéseknek megfelelő kötelezettségüknek eleget fognak tenni.

A Hankook a bérek, műszakpótlékok elmaradását az új, egységes vállalatirányítási rendszer bevezetésével magyarázza, a tesztelési fázisban ugyanis a bérszámfejtésből kimaradhattak bizonyos juttatások, amiket hóközi kifizetéssel kívánnak majd rendezni. A ki nem fizetett túlórák vádját azonban visszautasítja, a cég mindenkor a törvényi rendelkezéseknek megfelelően fizeti meg őket. Ráadásul rövidesen véget vetnek a rendkívüli munkavégzés gyakorlatának, a gyár folyamatos bővülésével ugyanis előbb-utóbb megszűnik a jelenleg fennálló túlóra-szükséglet.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke értetlenül áll Bányai Tibor válaszai előtt, tekintve, hogy június 27-én személyesen adta át neki a közjegyzői nyilatkozatot. Mivel a szakszervezetet az egyesülési törvény szerint hozták létre és származtatott jogi személyként jegyezte be a VDSZ, senki sem vonhatja kétségbe létjogosultságát. Előrevetíti továbbá, hogy az ilyesfajta lekezelés súlyosbítani fogja a szakszervezet és a menedzsment közötti konfliktust, holott inkább azon kéne munkálkodni, hogy egy korrekt megállapodás születhessen - tolmácsolja a Magyar Rádió.

  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter