kapubanner for mobile

Cáfolja a szakszervezeti vádakat a Hankook

A Hankook tagadja a szakszervezet vádjait, amelyek ki nem fizetett túlórákról, a szakszervezet el nem ismeréséről és megfélemlítésről szólnak. Szerintük minden esetben a munkaügyi törvényeknek megfelelően jártak el - írja a Magyar Rádió.

Bányai Tibor, a gumigyár humánerőforrás igazgatója szerint azért nem ismerik el a szakszervezetet, mivel a szakszervezeti vezetők megkeresése híján semmiféle szakszervezet létrejöttéről nem tudnak. Amennyiben azonban értesülnek arról, hogy jogerős bírósági bejegyzéssel rendelkező, a tevékenységéhez megkövetelt jogszabályi feltételeinek megfelelő szakszervezet működik a gyár területén, minden ezzel kapcsolatos, a munkajogi rendelkezéseknek megfelelő kötelezettségüknek eleget fognak tenni.

A Hankook a bérek, műszakpótlékok elmaradását az új, egységes vállalatirányítási rendszer bevezetésével magyarázza, a tesztelési fázisban ugyanis a bérszámfejtésből kimaradhattak bizonyos juttatások, amiket hóközi kifizetéssel kívánnak majd rendezni. A ki nem fizetett túlórák vádját azonban visszautasítja, a cég mindenkor a törvényi rendelkezéseknek megfelelően fizeti meg őket. Ráadásul rövidesen véget vetnek a rendkívüli munkavégzés gyakorlatának, a gyár folyamatos bővülésével ugyanis előbb-utóbb megszűnik a jelenleg fennálló túlóra-szükséglet.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke értetlenül áll Bányai Tibor válaszai előtt, tekintve, hogy június 27-én személyesen adta át neki a közjegyzői nyilatkozatot. Mivel a szakszervezetet az egyesülési törvény szerint hozták létre és származtatott jogi személyként jegyezte be a VDSZ, senki sem vonhatja kétségbe létjogosultságát. Előrevetíti továbbá, hogy az ilyesfajta lekezelés súlyosbítani fogja a szakszervezet és a menedzsment közötti konfliktust, holott inkább azon kéne munkálkodni, hogy egy korrekt megállapodás születhessen - tolmácsolja a Magyar Rádió.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek