Cáfolja a szakszervezeti vádakat a Hankook

A Hankook tagadja a szakszervezet vádjait, amelyek ki nem fizetett túlórákról, a szakszervezet el nem ismeréséről és megfélemlítésről szólnak. Szerintük minden esetben a munkaügyi törvényeknek megfelelően jártak el - írja a Magyar Rádió.

Bányai Tibor, a gumigyár humánerőforrás igazgatója szerint azért nem ismerik el a szakszervezetet, mivel a szakszervezeti vezetők megkeresése híján semmiféle szakszervezet létrejöttéről nem tudnak. Amennyiben azonban értesülnek arról, hogy jogerős bírósági bejegyzéssel rendelkező, a tevékenységéhez megkövetelt jogszabályi feltételeinek megfelelő szakszervezet működik a gyár területén, minden ezzel kapcsolatos, a munkajogi rendelkezéseknek megfelelő kötelezettségüknek eleget fognak tenni.

A Hankook a bérek, műszakpótlékok elmaradását az új, egységes vállalatirányítási rendszer bevezetésével magyarázza, a tesztelési fázisban ugyanis a bérszámfejtésből kimaradhattak bizonyos juttatások, amiket hóközi kifizetéssel kívánnak majd rendezni. A ki nem fizetett túlórák vádját azonban visszautasítja, a cég mindenkor a törvényi rendelkezéseknek megfelelően fizeti meg őket. Ráadásul rövidesen véget vetnek a rendkívüli munkavégzés gyakorlatának, a gyár folyamatos bővülésével ugyanis előbb-utóbb megszűnik a jelenleg fennálló túlóra-szükséglet.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke értetlenül áll Bányai Tibor válaszai előtt, tekintve, hogy június 27-én személyesen adta át neki a közjegyzői nyilatkozatot. Mivel a szakszervezetet az egyesülési törvény szerint hozták létre és származtatott jogi személyként jegyezte be a VDSZ, senki sem vonhatja kétségbe létjogosultságát. Előrevetíti továbbá, hogy az ilyesfajta lekezelés súlyosbítani fogja a szakszervezet és a menedzsment közötti konfliktust, holott inkább azon kéne munkálkodni, hogy egy korrekt megállapodás születhessen - tolmácsolja a Magyar Rádió.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk