Campus Hungary: január 30-ig lehet pályázni az ösztöndíjakra
A Campus Hungary-ösztöndíjakra január 30-ig kizárólag a konvergencia régiók (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl és Dél-Dunántúl) felsőoktatási intézményeinek hallgatói és munkatársai nyújthatnak be pályázatot. Ez várhatóan az utolsó pályázati felhívás - áll közleményükben.
A Sajtóanyag szerint a Campus Hungary Program 2012. évi indulása óta 9700 hallgató és felsőoktatási munkatárs nyert el ösztöndíjat a világ 92 országába. Ez az egyetlen olyan ösztöndíjprogram Magyarországon, mellyel a világ bármely olyan pontjára lehet pályázni, amit a Külgazdasági és Külügyminisztérium nem tilt - tájékoztatták portálunkat,
A nyertes hallgatók hosszú tanulmányúton / féléves részképzésen (4-15 hét), szakmai gyakorlaton (4-15 hét), rövid egyéni és csoportos tanulmányúton (1 nap-4 hét), a felsőoktatási munkatársak pedig rövid (1-28 nap) és hosszú egyéni tanulmányúton (29-107 nap) vehetnek részt.
Egy belső felmérés szerint a külföldön töltött idő az ösztöndíjasok 90 százalékának nagyban vagy érzékelhetően segítette a szakmai fejlődését. A megkérdezettek közel 70 százalékának jelentős mértékben fejlődött a nyelvi készsége, 84 százalékuk pedig úgy nyilatkozott, hogy a szakmai kapcsolatok elmélyítését és kialakítását egyaránt támogatta az ösztöndíj.
A "Nemzeti Kiválóság Program - Campus Hungary K+F projektekhez és képzési programokhoz kapcsolódó nemzetközi hallgatói mobilitás személyi támogatási rendszerének fejlesztése konvergencia program" a Balassi Intézet és a Tempus Közalapítvány közreműködésével az Új Széchenyi Terv TÁMOP 4.2.4. B/2-11/1-2012-0001 projektjének keretében 3 623 797 376 forint értékű európai uniós támogatással valósul meg.
Bővebb információ: www.campushungary.hu
A nyertes hallgatók hosszú tanulmányúton / féléves részképzésen (4-15 hét), szakmai gyakorlaton (4-15 hét), rövid egyéni és csoportos tanulmányúton (1 nap-4 hét), a felsőoktatási munkatársak pedig rövid (1-28 nap) és hosszú egyéni tanulmányúton (29-107 nap) vehetnek részt.
Egy belső felmérés szerint a külföldön töltött idő az ösztöndíjasok 90 százalékának nagyban vagy érzékelhetően segítette a szakmai fejlődését. A megkérdezettek közel 70 százalékának jelentős mértékben fejlődött a nyelvi készsége, 84 százalékuk pedig úgy nyilatkozott, hogy a szakmai kapcsolatok elmélyítését és kialakítását egyaránt támogatta az ösztöndíj.
A "Nemzeti Kiválóság Program - Campus Hungary K+F projektekhez és képzési programokhoz kapcsolódó nemzetközi hallgatói mobilitás személyi támogatási rendszerének fejlesztése konvergencia program" a Balassi Intézet és a Tempus Közalapítvány közreműködésével az Új Széchenyi Terv TÁMOP 4.2.4. B/2-11/1-2012-0001 projektjének keretében 3 623 797 376 forint értékű európai uniós támogatással valósul meg.
Bővebb információ: www.campushungary.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon