Cége HR kiadásainak melyik része kidobott pénz?
Amikor egy cég nem tudja kihasználni teljes kapacitását, vagy egy munkavállaló éppen nem dolgozik, az több ponton „fáj” az üzleti működésben. Sokan irigykedve nézünk azokra, akik megrendeléseikhez igazodva, rugalmasan és gazdaságosan működtetik cégüket.
Mit jelent a „stratégiai gondolkodás” a létszámgazdálkodásban?
Az olyan jól felépített, tudatos létszámgazdálkodás kialakítását, amelynek köszönhetően a munkavállalók száma a kapacitásigényhez alakítható, a költségek órára pontosan alátámasztottak, nincs betegség, szabadság, fizetett ünnep miatti kiadás sem. Ezt a biztonságot és kényelmet jelenti a diákmunka.
Kíváncsi, hogy egy ilyen nyerő megoldás mennyibe kerülne cégének?
Itt megkaphatja a pontos választ egyedi igényére!
Diákmunka Trendekre feliratkozott olvasóink azt is megtudhatják, hogy hol lehet hibázni a diákmunka alkalmazásakor.
Mind-Diák Szövetkezet
www.minddiak.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 1 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 4 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?